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Con tal
de retener a su personal, Twitter ha estado ofreciendo acciones restringidas
adicionales y bonos en efectivo a sus empleados.
Twitter
concedió cantidades variables de acciones restringidas dependiendo de cuándo
los empleados comenzaron a trabajar, con la intención de compensar el valor que
perdieron desde que se unieron a la compañía, informó el Wall Street Journal,
citando a personas familiarizada con el asunto.
Desde
la caída de las acciones, la compañía también ha estado ofreciendo
bonificaciones en efectivo a algunos empleados que van desde $50 mil dólares
hasta $200 mil dólares como incentivo para mantenerlos en la empresa de seis
meses a un año.
La
compañía ha tenido dificultades para mantener el talento en la empresa, ya que
el estancamiento del crecimiento y la caída de las acciones han planteado dudas
sobre el futuro de la empresa.
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