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12/04/2017

En Google hay discriminación salarial con mujeres

Redacción

Además 89% de los puestos son ocupados por hombres


Si bien Google se ha convertido en un modelo de emprendedurismo, realmente el gigante tecnológico aplica una política discriminatoria con las mujeres al pagarles un salario menor por un trabajo similar al que hacen los hombres.

Funcionarios del Departamento del Trabajo en Estados Unidos examinan las prácticas de paga de Google, y dieron a conocer sus investigaciones durante una audiencia en un tribunal en San Francisco.

“Encontramos disparidades sistémicas de remuneración adversas a las mujeres en gran parte de la fuerza laboral”, afirmó en su testimonio la directora regional del Departamento del Trabajo, Janette Wipper, según el periódico The Guardian.

Además, en el gigante tecnológico tampoco hay equilibrio en el número de empleos para mujeres.

La mayoría de los puestos técnicos en Google está ocupados por hombres blancos y asiáticos.

Las mujeres ocupan sólo 19 por ciento de los empleos tecnológicos de la compañía.

Google, con sede en Mountain View, California, afirmó que discrepaba rotundamente con los cargos, de los que, dijo, se enteró hasta la presentación de Wipper en la Corte.

“Todos los años hacemos un análisis integral y sólido de la paga en lo que a género se refiere y no hemos detectado ninguna brecha salarial por razones de género”, señalóGoogle en un comunicado.

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