Si bien Google
se ha convertido en un modelo de emprendedurismo, realmente el gigante
tecnológico aplica una política discriminatoria con las mujeres al pagarles un
salario menor por un trabajo similar al que hacen los hombres.
Funcionarios
del Departamento del Trabajo en Estados Unidos examinan las prácticas de paga
de Google, y dieron a conocer sus investigaciones durante una audiencia en un
tribunal en San Francisco.
“Encontramos
disparidades sistémicas de remuneración adversas a las mujeres en gran parte de
la fuerza laboral”, afirmó en su testimonio la directora regional del Departamento
del Trabajo, Janette Wipper, según el periódico The Guardian.
Además, en el gigante tecnológico tampoco hay equilibrio en el número de
empleos para mujeres.
La
mayoría de los puestos técnicos en Google está ocupados por hombres blancos y
asiáticos.
Las
mujeres ocupan sólo 19 por ciento de los empleos tecnológicos de la compañía.
Google,
con sede en Mountain View, California, afirmó que discrepaba rotundamente con
los cargos, de los que, dijo, se enteró hasta la presentación de Wipper en la
Corte.
“Todos
los años hacemos un análisis integral y sólido de la paga en lo que a género se
refiere y no hemos detectado ninguna brecha salarial por razones de género”,
señalóGoogle en un comunicado.
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