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El secretario general del Sindicato
Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Volkswagen de México
(Sitiavw), José Juan Hernández López, exhortó a los más de seis mil 800
agremiados a votar de manera libre e informada el convenio de revisión
contractual 2022, el cual contempla un
aumento global de 11 por ciento en salario y prestaciones.
Destacó que la nueva consulta sobre el aumento
salarial se llevará a cabo el próximo 31
de agosto por orden del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL)
en las instalaciones de la empresa automotriz, esto con el fin de alcanzar la
mayor representatividad de trabajadores,
Además, hacer la consulta en la propia planta
armadora, ubicada en Cuautlancingo, de la 1.30 a las 21 horas del miércoles 31
de agosto, garantiza que todos los técnicos participen, porque estarán en su
turno de trabajo y ahí mismo podrán
emitir su voto a favor o en contra.
Hernández López aseguró que se respetará la
decisión de los sindicalizados sobre la propuesta que ofrece la empresa
automotriz, toda vez que se trata de un ejercicio democrático que será validado
por la autoridad laboral.
En conferencia de medios de comunicación, el líder obrero pidió a los agremiados hacer
caso omiso de grupos externos que buscan desestabilizar el proceso de revisión,
pues dijo que existen garantías para que los trabajadores emitan un voto libre
y seguro.
Comentó que, previo a la consulta, el sindicato
llevará a cabo pláticas informativas y
despejar dudas sobre el aumento salarial y revisión del contrato a fin de que
los técnicos puedan conocer el acuerdo que s e alcanzó con la empresa el
pasado 20 de julio.
“Siempre vamos a ser respetuosos de la voluntad
de los compañeros y se actuará con transparencia. Hoy puede asegurar a los
compañeros que vienen tiempos mejores. La inversión que la empresa anunció, eso
es bueno, porque genera estabilidad en los empleos existentes y vamos a
gestionar nuevas contrataciones”, destacó el líder.
Por su parte, Isaac Chávez Suárez, secretario
del Interior y Actas del Sitiavw, explicó que, al menos 3 mil 434 trabajadores
debe votar a favor o en contra del convenio, de los seis mil 867 sindicalizados
que laboran en la planta armadora con sede en Puebla.
En caso que la base trabajadora rechace el
convenio, la Comisión Revisora tendría que retomar la negociación con la empresa
por una nueva propuesta de incremento, y en caso de no llegar a un nuevo
acuerdo se estallaría la huelga emplazada para el próximo 8 de septiembre a las
11 horas, comentó el asesor jurídico del sindicato, Arturo Blázquez.
“Tenemos dos
caminos, tratar de negociar con la empresa un nuevo incremento y si la
empresa se siega a hacerlo, tendremos ya
como obligación estallar la huelga en términos de lo que establece la ley”, señaló.
De llegar a este escenario, el asesor comentó
que la huelga podría declararse como inexistente al considerar que existe un
equilibrio en los factores de producción.
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