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La autoridad laboral invalidó la consulta sobre el aumento salarial realizada el 5 de agosto por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), debido a que no participó la totalidad de los seis mil 687 obreros sindicalizados, pese a que concurrió el 70 por ciento; por consiguiente, ordenó a la dirigencia sindical convocar a una nueva votación sobre el acuerdo del 11 por ciento de mejora salarial.
Ante ello, el Sitiavw solicitaría la prórroga al emplazamiento a huelga, que originalmente vence el 18 de agosto a las 11 horas, para dar tiempo a cumplir el mandato de la autoridad laboral.
Al calificar el proceso, con base en el artículo 34 inciso b) del protocolo sobre consultas a la base sindical, tal como lo establece la Ley Federal del Trabajo, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) argumentó que desechar el resultado de la votación del pasado 5 de agosto es “con la finalidad de que participen más trabajadores en el ejercicio de consulta y se obtenga su apoyo mayoritario para la aprobación o no del convenio de revisión”.
En un comunicado, el sindicato de trabajadores de la planta automotriz, que dirige José Juan Hernández, señaló que está por definir la fecha del nuevo ejercicio, en tanto están “a salvo los derechos de la organización” para publicar la convocatoria conforme a los tiempos que establece la ley laboral.
“Para dar cumplimiento a lo ordenado por el CFCRL, tendremos que realizar nuevamente todo el proceso, es decir, publicar la convocatoria y señalar nuevo día y hora de la consulta, entregar el convenio de revisión del 20 de julio de 2022 y emitir nuevamente nuestro voto de manera personal, libre, directa y secreta”, destaca el comunicado del Sitiavw.
Cabe recordar que el pasado 5 de agosto, participaron cuatro mil 835 trabajadores, esto es el 70.4 por ciento de los 6 mil 867 obreros activos; de los que acudieron a la consulta dos mil 586 trabajadores rechazaron el acuerdo de un incremento de nueve por ciento al salario y de dos por ciento en prestaciones. Es decir, hubo diferencia de 338 sufragios sobre el convenio.
El Sitiavw indicó en su comunicado que es “indispensable” el voto de todos los sindicalizados a quienes aplica el Contrato Colectivo de Trabajo a fin de que se obtenga la votación que exige la ley para desaprobar o aprobar el convenio de revisión.
Fuentes oficiales informaron a Balance Financiero, que al conocerse la respuesta del CFCRL, la dirigencia del sindicato de la Volkswagen podría solicitar la prórroga al emplazamiento a huelga, que originalmente vence el 18 de agosto, con tal de dar tiempo a convocar y realizar la consulta respectiva. Ahora, corresponde a la propia Secretaría del Trabajo federal aceptar o no dicha petición.
Empresa confía en la participación de todos
La empresa, por su parte, expresó su deseo de que en la nueva consulta que realice el sindicato participe “la totalidad de los trabajadores sindicalizados”, para que con ello haya “certidumbre que este importante proceso necesita”.
Una vez que el Sitiavw informó que deberá repetir la consulta a la base sobre el aumento salarial global del 11 por ciento, la parte patronal mediante un escueto comunicado afirmó que está “atenta a los procedimientos que establece la ley en materia laboral y será, como hasta ahora, respetuosa de la conducción que hará de los mismos la representación de los trabajadores”, concluyó.
Con ello queda claro que, la empresa no ha modificado su ofrecimiento del 11 por ciento de mejora salarial, contra el 15.7 por ciento más prestaciones que inicialmente pedía el sindicato.
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