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Trabajadores de diferentes ramos industriales han logrado aumentos salariales entre el 6.5 y 12 por ciento, de acuerdo con las revisiones salariales en los más de tres mes que han transcurrido este año.
René
Sánchez Juárez, secretario general del Consejo Nacional Laboral Froc-Conlabora
en Puebla, explicó que una de las prioridades en las negociaciones salariales de
este 2022 es lograr una mejora en el ingreso de los trabajadores ante el impacto
que genera el fenómeno inflacionario.
Comentó
que el ajuste salarial depende del ramo de la empresa y del tipo de contrato de
trabajo, pero en todas las revisiones se apuesta porque rebase el índice
general de precios, que en Puebla rebasa el seis por ciento.
“En
función de eso es como se llevan a cabo las negociaciones. Hasta ahorita hemos
salido adelante con negociaciones arriba de la inflación y eso es lo que
principalmente se busca. Hoy se tiene que reconocer, que la inflación ha tenido
un mayor incremento y eso le ha pegado al poder adquisitivo”, comentó.
En
medio de un entorno económico complicado por los estragos de la pandemia de
covid-19, el líder obrero expuso que las empresas se muestran dispuestas a
negociar, por lo que al mes de marzo se logró un avance de 50 por ciento en las
revisiones.
“Febrero,
marzo y abril es el periodo en que se lleva a cabo el mayor número de
revisiones. Vamos avanzando, se han ido resolviendo, dependiendo de cada tipo
de empresa. El incremento siempre se busca que sea arriba del 5 por ciento. El
promedio puede ser de 8 por ciento, pero no podemos hablar de un promedio
porque estamos hablando de diferente tipo de empresa o industria”, señaló.
Por su
parte, la FTP-CTM en Puebla reportó que en las primeras revisiones salariales
de este año se alcanzaron acuerdos de 12 por ciento para trabajadores de la
industria automotriz, 6.5 por ciento en el sector de alimentos y 7.0 por ciento
para el caso de la rama metalmécanica.
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