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Un aumento de 5.5 por ciento directo al salario y 1.0 por ciento en
fondo de ahorro consiguieron los trabajadores de Volkswagen Puebla, con lo que
se conjuró la huelga programada para este día.
Los siete mil trabajadores sindicalizados que obtienen el aumento
salarial de 5.5 por ciento, es apenas similar al índice inflacionario del país,
el cual en julio era de 5.8 por ciento; aunque, sumado el fondo de ahorro
supera en solo 0.7 décimas de punto la inflación.
Inicialmente el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria
Automotriz Volkswagen (Sitiavw) demandaba una mejora directa al salario del 16
por ciento, pero en su propuesta siempre señaló que dicha cifra era negociable.
Incremento digno: Sitiavw
En un comunicado, el Comité Ejecutivo del Sitiavw, que encabeza José
Juan Hernández, calificó de “digno” el incremento
(en vigor a partir de este 18 de agosto), pues así los trabajadores pueden “recuperar
el poder adquisitivo” en una negociación que se realizó en “condiciones atípicas
y sumamente complicadas debido a la pandemia que vivimos y sus repercusiones no
solo en materia de salud, sino también económicas, que sin duda han afectado a
ambas partes”.
Por otra parte, también en un comunicado, al concluir la negociación,
Kai Linnenkohl, vicepresidente de Recursos Humanos de Volkswagen de México,
dijo que “con este acuerdo, Volkswagen de México envía una señal de
estabilidad laboral que permite a nuestra planta en Puebla seguir siendo una
pieza clave en la estrategia del Grupo Volkswagen”.
El ejecutivo aseguró que el acuerdo se logró gracias a que los equipos
de negociación de empresa y sindicato “pusieron en primer lugar la
sostenibilidad de la empresa, en beneficio de las miles de familias que
dependen de esta fuente de empleo”.
Aumentos de años anteriores
En los últimos diez años, por lo menos, la Comisión Revisora del
Sindicato ha obtenido aumento salarial de un punto o punto y medio arriba de la
inflación.
Por ejemplo en 2018 cuando la inflación en México era de 5.8 por ciento,
los obreros de la armadora alemana negociaron una mejora directa al salario de
5.5 por ciento más 1.0 por ciento en prestaciones.
En 2019
que fue solo de negociación salarial, el incremento fue de 4.78 por ciento
directo al salario (un punto arriba de la inflación reportada en julio de ese
año era de 3.78%); alza de 1.0 por ciento al fondo de ahorro, más la indexación
de vales en 0.8 por ciento. Así que el aumento global fue de 6.58 por ciento,
cuando estaba la anterior dirigencia de Rey David García.
En
2020, ya con José Juan Hernández al frente del Sitiavw y a quien le tocó
revisión contractual, los trabajadores obtuvieron el aumento de 3.62 por ciento
directo al salario y de; 0.75 por ciento en fondo de ahorro (la inflación en
julio de ese año era de 3.6%); si se toma en cuenta la mejora en otras
prestaciones de acuerdo a la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo,
entonces el alza global fue de 5.46 por ciento.
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