Durante
la presentación de la ‘Estrategia para la Implementación de la Reforma Laboral’
en el estado de Puebla, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, Luisa Alcalde Luján exhortó a las representaciones sindicales a
legitimar los contratos colectivos de trabajo vigentes, de lo contrario,
dejarán de existir en mayo de 2023, ya que hasta el momento menos del 10 por
ciento de los sindicatos han realizado el trámite.
En un
mensaje ante representantes empresariales y líderes de organizaciones
sindicales, la funcionaria federal destacó que en Puebla inicia la segunda
etapa de la aplicación de la reforma laboral, que entrará en vigor el 1 de
octubre de este año.
Uno de
los puntos en la reforma establece que los sindicatos deben modificar sus estatutos
para garantizar la democracia laboral y la participación de los trabajadores.
Detalló
que, de 491 sindicatos vigentes en el estado de Puebla con registro local, solo
9.98 por ciento han actualizado sus estatutos, mientras que a nivel nacional se
tiene un avance del 90 por ciento.
“Tenemos
un avance de casi un 10 por ciento entonces aquí hacemos este llamado para
llegar a un porcentaje mayor y prácticamente hayamos concluido con este punto
tan importante para la reforma”.
El nuevo
modelo laboral tiene por objetivo mejorar salarios y condiciones labores, dar
certeza y estabilidad a las inversiones y empresas; además, la reforma apuesta
por la conciliación entre empresas y sindicatos, por lo que llamó a ambas
partes a buscar soluciones a favor de los trabajadores.
Por su parte,
el titular de la Secretaría de Trabajo estatal, Abelardo Cuéllar, dijo que poner
aplicar la reforma laboral para octubre de este año representará para Puebla
una inversión de más 110 millones de pesos. por la adaptación de los Centros de
Conciliación Laboral y del Poder Judicial, además de la capacitación del
personal.
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