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La Ley
federal del trabajo debe revisarse, por lo menos, cada tres años ante cambios
tecnológicos y evolución de la economía, coincidieron dirigentes adheridos a la
Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC).
Reunidos
en Puebla para dar a conocer la Misión Laboral Mexicana a Europa 2019,
destacaron que la reciente reforma laboral es positiva, pero debe avanzar y
responder a las demandas de los trabajadores.
El
líder estatal de la FROC, René Sánchez Juárez, consideró que el nuevo modelo
laboral exige a las organizaciones sindicales acercarse más a los trabajadores
y erradicar la “mala imagen” del sindicalismo.
En
Puebla la tasa de sindicación es de solo nueve por ciento con relación al
número de trabajadores registrados en el país, resultado del bajo conocimiento
de lo que significa tener un contrato colectivo de trabajo y las ventajas de
ser parte de un sindicato.
“Estamos
descuidando a muchos otros trabajadores que están en las Pymes, y que son
además las que crean el mayor número de empleos en el país y sólo nos enfocamos
a las grandes empresas. Pareciera que solo los trabajadores de las grandes
empresas son los que necesitan un contrato colectivo o una protección, entonces
tenemos que enfocar a ir los trabajadores para que vean la pertinencia de tener
una organización sindical”, aseguró Sánchez Juárez.
Además,
las organizaciones obreras deben apostar por una representación, que incluya a
mujeres y jóvenes.
Dijo
que durante la reunión de la Misión Laboral Mexicana a Europa 2019, se
restablecieron relaciones con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y
se analizaron modelos laborales para ofrecer un sindicalismo de vanguardia ante
las reformas en México en materia de libertad sindical y derecho a negociación.
“Lejos
de ir en contra de las reformas, que ya están aprobadas por el Congreso
mexicano, tendremos que tomar la iniciativa como sindicatos para ir más allá de
lo que dice la ley, para no quedarnos rezagados en cuanto a las prácticas y formas
de hacer sindicalismo”.
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