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22/05/2018

Riesgoso para la economía subir salario mínimo: Consami

Redacción

Coparmex afirma que sí hay condiciones para mejorarlo


Mientras que el gobierno federal y la Comisión Nacional de Salarios Mínimos afirmaron que no hay condiciones para aumentar el salario mínimo, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) señala lo contrario y lamenta la decisión de no continuar con el proceso de revisión.

En un comunicado, el organismo patronal indica que “de acuerdo a sus análisis y contrariamente a los esgrimido por el Gobierno Federal, sí existen las condiciones económicas para ajustar el Salario Mínimo General a la Línea del Bienestar en el mes de Mayo de 2018”.

Coparmex respeta la decisión de la Consami, pero advierte que seguirá pugnando “por la adopción de una Nueva Cultura Salarial”, que permita que México cuente con niveles de remuneración mínimos competitivos.

Fue en abril pasado cuando el sindicato patronal pidió a la Conasami que hiciera los análisis técnicos para salario mínimo general de 88.36 a 98.15 pesos diarios, y con ello alcanzar la línea de bienestar  fijada por el Coneval.

Riesgo económico con alza al salario mínimo

Este lunes la Comisión Nacional de Salarios Mínimos acordó no aumentar el salario mínimo porque traería riesgos para el crecimiento económico, el empleo y la inflación.

“El Consejo de Representantes advierte que la economía mexicana enfrenta factores de riesgo considerables. Frente a esta perspectiva para los próximos meses, el Consejo consideró que debe privar la prudencia y evitar en lo posible descarrilar las tendencias inerciales positivas del crecimiento económico, el empleo y la inflación”, señaló el organismo.

La Conasami evaluó tres factores que pueden incidir “desfavorablemente” sobre las perspectivas económicas de México y la evolución de los mercados financieros nacionales: la normalización monetaria por parte de la Reserva Federal de Estados Unidos, la reforma fiscal estadounidense, incertidumbre en TLCAN y volatilidad por las elecciones.

Cabe destacar que la Comisión puede retomar el tema siempre y cuando haya una petición por parte de los patrones o de los trabajadores.

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