La empresa automotriz Volkswagen
de México contempla la cualificación de su personal con más de 90 mil horas de
entrenamiento, para iniciar en 2017 la producción de la camioneta Tiguan.
Indicó que la capacitación
se realiza en tres bloques: conocimientos generales del producto, entrenamiento
básico y nuevas tecnologías empleadas en la fabricación de este modelo, y está
involucrado el personal técnico, el administrativo y los jóvenes que
actualmente cursan su programa de instrucción como especialistas para la
producción -bajo el modelo de Formación Dual Alemán- en la Escuela de Becarios
de Volkswagen Group Academy México.
“Contar con el personal
debidamente cualificado -tanto en las etapas de preserie como en el arranque de
fabricación- es crucial para alcanzar el objetivo de una producción exitosa de
Tiguan, modelo en el que Volkswagen tiene puestas expectativas muy altas”,
señaló Antonio Pinto, vicepresidente ejecutivo de Producción y Logística de
Volkswagen de México.
En el caso del personal
técnico, por ejemplo, una vez que se le presenta las características y funcionalidades
principales del nuevo modelo, en el segundo bloque, da inicio la etapa de
entrenamiento básico, con tópicos como: optimización de procesos, herramientas
de calidad, control estadístico de procesos y ergonomía.
Para el tercer bloque se
imparten cursos en nuevas tecnologías a emplear en esta producción, como
soldadura robotizada -en Tiguan se contempla el cambio en la familia de robots,
de Kuka a Fanuc- y soldadura láser, así como programación de robots y control
de automatización.
Las herramientas
empleadas en dicha cualificación van desde la impartición de cursos en salones
bajo el método tradicional de transferencia del conocimiento, hasta el uso de
recursos innovadores, como tabletas, videos y prácticas en estaciones que
simulan la actividad que desempeñará el colaborador en piso.
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