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El presidente de Audi de México, Alfons Dindtner reiteró que por cada empleo en la planta de Audi en San José Chiapa se generan 5 indirectos, que corresponden a los proveedores de piezas y servicios, y pretenden que un buen número de dichas plazas sean ocupadas por mujeres.
Actualmente de los 220 aprendices que hay en Audi México el 25 por ciento (55) son mujeres, pero el objetivo de la armadora alemana es que haya más chicas interesadas en incorporase a esta empresa, que oficialmente iniciará la producción el próximo año, aunque ya está en proceso de pruebas.
Al celebrar el Girls Day (Día de Chicas) con 100 jóvenes -que en su mayoría aún estudian secundaria- las invitó a incorporarse, a interesarse en la industria automotriz, ya sea que opten por estudiar una carrera técnica en alguna universidad o ingresen a formarse en la armadora
Para ello, este lunes se les orientó no sólo de forma teórica sino práctica en las áreas de la industria automotriz, pues tuvieron la oportunidad de hacer unos ejercicios de soldadura o pintura.
En el Centro de Especialización UTP, en San José Chiapa, las chicas pusieron a prueba su habilidad en la soldadura por puntos con ayuda de pinzas o en la verificación de materiales para descartar que hubiera fallas, bajo la dirección de entrenadoras experimentadas del departamento de Aseguramiento de Calidad de Audi.
Mientras que en cabinas de pintura especiales analizaron pinturas bajo diferentes condiciones de luz (por ejemplo bajo luz del día, luz de bombilla, luz UV) para demostrar cuán exigente es Audi en la pintura de sus autos.
Las más de cien jóvenes aprendieron en el primer Girls Day de Audi México, entre otras cosas, sobre mecánica de producción, mecatrónica aplicada a vehículos, así como mecánica de hojalatería y ensamble de autos.
Las jóvenes estudiantes interactuaron con algunas de las mujeres que ya son parte del talento de Audi México, entre ellas Minerva León, coordinadora de procesos de calidad quien les platicó de su experiencia en Audi y la oportunidad que tuvo para capacitarse en Alemania por un periodo de tres meses, aprendiendo de los mejores mentores y perfeccionando sus habilidades.
Klaus-Pete Körner, vicepresidente de Producción de Audi México, comentó que “para nosotros fue muy importante que las chicas también aprendieran la filosofía de producción con la que trabajamos en Audi, en donde conceptos como el trabajo en equipo, el trabajo estandarizado y la protección del medio ambiente son cruciales".
En tanto que, Eduardo Palacios, director de Desarrollo de Competencias de Audi México, dijo que al conversar con las chicas “quedó claro que muchas se podían imaginar en un futuro próximo iniciar una formación técnica en Audi México o una carrera universitaria técnica. Gracias a los ejercicios prácticos pudimos transmitir a las participantes diversión en torno a la tecnología”.
Para quienes estén interesadas en laborar en Audi México pueden consultar el sitio de internet: audi.com.mx/carreras
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