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21/10/2014

Indefinido empleo de 1,500 eventuales en VW para 2015

Redacción

Confían en que Golf 7 dé estabilidad laboral


La planta Volkswagen de México cerrará este año con mil 500 trabajadores eventuales, cuyos contratos laborales vencen en diciembre próximo, sin garantía -hasta el momento-de que sean recontratados por la armadora en 2015.

El dirigente del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw), Antonio Flores Trejo, consideró 2014 como un año “difícil” en materia laboral, ya que la mano de obra eventual se sujetó a las variaciones de producción de la empresa, cuyo acumulado de unidades hasta septiembre se mantuvo hasta un 14 por ciento abajo del volumen de 2013.

De ahí que la entrada y salida de personal contratado bajo esquemas temporales siempre es constante, comentó.

“Sabemos que existen contracciones en los mercados del sector automotriz; sin embargo, hay que tener confianza de que para el cierre del año se recuperen y poder garantizar el empleo a los compañeros eventuales. Ahorita hay alrededor de mil 500 compañeros, pero con las diferentes contracciones no podemos garantizar realmente que podamos conservar los empleos. Hay que tener confianza”, comentó en entrevista.

El líder del sindicato independiente confió en que el proyecto del Golf séptima generación, genere estabilidad laboral a mediano y largo plazo, ya que al menos 500 eventuales trabajan en esa área.

“El contrato se estará terminando para fin de año (2104), todo depende de los volúmenes de producción programado. Estamos terminando un año de crisis, pero creo que hemos mantenido la estabilidad. Esperamos que los mercados y los volúmenes se recuperen”, acotó Flore Trejo.

Dado que la mano de obra tiene un elevada calidad, buscarían alternativas con la empresa alemana conservar al mayor número de trabajadores eventuales, donde actualmente laboran 11 mil 500 técnicos con base y temporales.

En ese sentido, recordó que en el transcurso de este mes se asignarán las 180 bases que acordó el Sitiavw con la empresa, como resultado de la negociación salarial-contractual de este año, conforme a la antigüedad de los trabajadores. 

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