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12/01/2023

Acuerdo salarial abre la puerta a nuevos proyectos: Sitaudi



Verónica López Suárez


El acuerdo de incremento directo al salario de 9.4 por ciento abre la oportunidad de nuevos proyectos de producción y garantiza estabilidad para 4 mil 02 trabajadores en la planta Audi México, incluso, la posibilidad de nuevas contrataciones.

Así lo aseguró el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) César Orta Briones al señalar que la empresa mantiene planes de producción y está en curso la fabricación del “nachfolger” una nueva versión del Q5.

Orta Briones definió a la planta armadora ubicada en San José Chiapa como “tierra fértil para invertir”, toda vez que cuenta con mano de obra calificada y superficie para el desarrollo de un nuevo vehículo.

Señaló que el acuerdo salarial se aceptó tomando en cuenta diversos factores, ya que el ajuste de 9.4 por ciento rebasa en 1.6 puntos porcentuales la tasa general de inflación de 7.8 por ciento.

“Genera certeza, estabilidad para los trabajadores, pero sobre todo es un tema de buenas señales para Audi AG en Alemania para poder invertir en Audi México, terreno hay, mano de obra calificada también la tenemos por supuesto. Los compañeros tienen la capacidad para hacer un buen trabajo y se demuestra en la calidad que tienen en la mano de obra de la Q5 actualmente”, comentó.

Orta Briones consideró que conforme a los planes de producción de la planta habría la posibilidad de contrataciones a partir de este mes.

El líder del Sitaudi sostuvo que el nivel salarial en Audi México es de los más competitivos en la industria automotriz, aunque la tarea será ir mejorando el ingreso de los trabajadores, así como las prestaciones en próximas revisiones.

Si bien el acuerdo sobre el aumento al salario del 9.4 por ciento, que pactaron sindicato y directivos de la empresa automotriz quedó debajo de la pretensión inicial de 18 por ciento, como se acordó en asambleas divisionales, Orta Briones señaló que en todo momento la cifra era negociable.

Reconoció que la negociación se tornó complicada tomando en cuenta las dificultades económicas y el desabasto que prevalece en la industria por el desabasto de semiconductores.

“Es muy difícil poder alcanzar un porcentaje como ese, creo que ninguna en México lo ha alcanzado, no nada más de la industria automotriz. Es complicado tener un 18 por ciento, el porcentaje en asamblea quedó para ser negociable, las pláticas de prehuelga son de negociación”.

Por último, resaltó que el convenio avalado por la autoridad laboral evitó la huelga que estaba emplazada para el 11 de enero a las 11:00 horas, movimiento que habría afectado a los trabajadores.

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