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El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) mantiene la mesa de diálogo con la empresa armadora de autos de lujo en torno a la demanda de incremento salarial de 18 por ciento, cifra que es negociable.
César Orta Briones, secretario general del Sitaudi, dijo que esperan llegar a un punto de acuerdo a través del diálogo, toda vez que la empresa con sede en Puebla, aún no ha sido emplazada a huelga por este motivo.
Respaldado por la Federación de Sindicatos Independientes de las Industrias Automotriz, Autopartes, Aeroespacial y del Neumático (Fesiiaan), que se reunió en Puebla para dar seguimiento a temas gremiales, el líder del Sitaudi sostuvo que la expectativa es lograr un aumento salarial similar al que obtuvieron trabajadores de Volkswagen de México en la revisión de este año, que fue de 11 por ciento global en salario y prestaciones.
"Los parámetros están muy definidos, dentro de la industria automotriz en Volkswagen se tuvo un buen resultado en salario y prestaciones, vamos a buscar también llegar también a esos niveles, como lo hicieron en su momento".
Al precisar que las pláticas con la empresa iniciaron el 22 de noviembre, Orta Briones reconoció que la pretensión de 18 por ciento de aumento al salario, que resultó como parte de las asambleas con los trabajadores, es un "número alto", pero esperan lograr un acuerdo que beneficie a los más de 3 mil técnicos sindicalizados de planta de lujo que opera en Puebla.
Mientras tanto, la representación sindical continúa reuniéndose con las autoridades laborales y directivos de la empresa, en el Centro Federal de Conciliación, en la Ciudad de México, para analizar diversos aspectos con tal de llegar a un acuerdo.
"El emplazamiento a huelga todavía no se deposita, hay términos de ley que se pueden utilizar. Estamos trabajando en una mesa de trabajo, de cordialidad. Tratando de construir en favor de los trabajadores, en términos legales estamos en tiempo de poder hacerlo en cualquier momento".
El dirigente sindical de Audi, afirmó que el objetivo es alcanzar un porcentaje que permita recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y de sus familias, "no poniéndole un número, pero sí mejorar esas partes. Si bien el 18 por ciento que salió en las asambleas, es un número alto, al final, quedó en que es un número negociable. Tenemos una inflación del 8.4 por ciento, en el camino tendremos que ir viendo qué hacer respecto a este aumento al salario", señaló.
En conferencia de prensa acompañado por integrantes de la Fesiiaan, Orta Briones aseguró que toda decisión en este proceso se someterá a consulta con la base trabajadora a fin de iniciar enero de 2023 con un alza salarial.
"De acuerdo con la reforma laboral, solamente cuando se modifican prestaciones se tendría que hacer de manera obligatoria la consulta a los trabajadores. Cuando es una revisión salarial no hay una obligación legal, pero, al final, cualquier cosa que podamos acordar se lo consultaremos a la base trabajadora y ellos determinará si están de acuerdo o no con lo que hace su sindicato", señaló.
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06/11/2022
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