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09/11/2022

Propone Sitaudi mejora en prestaciones, para evitar huelga el 16 de noviembre



Verónica López Suárez


A una semana que venza el emplazamiento a huelga en Audi México, representantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) propusieron a la empresa automotriz mejorar las prestaciones de casi cuatro mil técnicos, como una opción sobre la demanda económica de 2022 de la tercera cláusula transitoria del contrato colectivo.

La negociación entre las partes se lleva a cabo en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) en la Ciudad de México, donde sindicato y empresa evalúan diferentes propuestas en torno a la cláusula tercera transitoria del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), la cual establece que ambas partes pueden renegociar las condiciones de salario y prestaciones si durante tres trimestres consecutivos en el año calendario el índice inflacionario supera el 6 por ciento.

La representación sindical de la automotriz recurrió el pasado viernes a la vía del emplazamiento a huelga -fijado para el 16 de noviembre- debido a que la empresa se había negado a negociar la cláusula que fue pactada desde 2019, como parte de una revisión trianual.

De esta manera, el Sitaudi busca alcanzar un convenio que permita resarcir la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores, toda vez que el incremento de 7 por ciento global -otorgado el 1 de enero de este año- ya fue rebasado por la inflación.

De acuerdo con fuentes consultadas por Balance Financiero, el Comité Ejecutivo sindical que encabeza César Orta Briones habría presentado en las pláticas conciliatorias una propuesta en torno a una mejora en prestaciones, la cual, se espera que sea considerada por la parte patronal.

Si no hay acuerdo entonces los trabajadores detendrán la producción de la camioneta Q5 el próximo 16 de noviembre en punto de las 11:00 horas, fecha en que vence el emplazamiento.

Por su parte, la empresa Audi México informó en un comunicado que este proceso está siendo atendido por las autoridades laborales y aseguró que es respetuosa de las negociaciones y de sus colaboradores.

Cabe señalar que la negociación de la cláusula es independiente a la negociación 2023 en que se demandará un ajuste al salario de 18 por ciento.

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