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La empresa Uriarte Talavera tiene como plazo tres días para cubrir adeudos salariales, pago de prestaciones y reconocer antigüedad de sus trabajadores, de lo contrario estallará la huelga el jueves 29 de septiembre, señaló René Sánchez Juárez, secretario general de la Froc-Conlabor.
Explicó que la empresa ha incurrido en una serie de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), además de simulación patronal, por lo que la representación sindical adherida a esta organización emplazó a huelga en demanda del pago de salario y cumplimiento de las obligaciones laborales.
Por la mañana del lunes 26 de septiembre, trabajadores de la empresa dedicada al diseño y producción de piezas de talavera realizaron una movilización para exigir respeto a sus derechos laborales y libertad de asociación colectiva. Inicialmente, personal de la empresa les negó la entrada, sin embargo, más tarde permitió el acceso por orden del juez.
El líder de la Froc-Conlabor señaló que la empresa se había comprometido a reconocer la antigüedad laboral, pago de salarios y prestaciones; sin embargo, la parte patronal incumplió con los acuerdos, lo que representa adeudo por alrededor de 450 mil pesos que involucran a 51 trabajadores.
Hiram Sánchez, secretario del Trabajo y Conflictos del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Industria, Comercios y Servicios en General, Similares y Conexos del Estado de Puebla “Vicente Lombardo Toledano”, afiliado a la Froc-Conlabor, señaló que este conflicto lleva más de un año, por lo que "estamos esperando que la empresa responda. Se extendió el periodo de prehuelga, ya no habrá más prórroga y tiene hasta el próximo 29 de septiembre a las 9:00 horas para cumplir con la sustitución patronal, firmar el CCT, garantizar que no estarán cambiando razones sociales, pagar el convenio que se había firmado anteriormente en el otro emplazamiento, que era pagarles aguinaldos y bonos caídos, además de mejorar el trato a los compañeros".
Comentó que Talavera Certificada Poblana S.A de C.V. es la razón social con la que se tiene contratados a los trabajadores, de ahí se pidió que se cumpla los acuerdos.
Denuncia Uriarte Talavera imposición de CCT ilegal
Por su parte, Uriarte Talavera afirmó que está “al día en el pago de todas las prestaciones de ley” a sus trabajadores y negó simulación patronal, como lo señaló la representación sindical.
Ante la movilización que realizaron trabajadores de Uriarte Talavera para exigir respeto a sus derechos de asociación y negociación colectiva, la empresa acusó al sindicato de buscar condiciones para hacer valer un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) “que no corresponde ni con la situación actual de la empresa ni con lo requerido por las leyes laborales”.
En un comunicado, la empresa manifestó su disposición a firmar un nuevo contrato laboral colectivo con la razón social vigente desde la llegada de la nueva administración, hace más de diez años.
Afirmó que “los trabajadores han sido manipulados y mal informados de manera sistemática, pretendiendo hacer valer un contrato firmado hace más de una década y que sólo ha sido hecho valer por presiones del liderazgo sindical”.
En ese sentido, señaló que su intención es encontrar un acuerdo con los trabajadores que esté apegado a las formas legales vigentes y en el que se reconozcan “las necesidades de la empresa y de la sociedad, sin ser objeto de manipulaciones políticas o intereses personales de sus liderazgos”.
De igual forma negó que haya incurrido en simulaciones, ya que la razón social a la que alude la representación sindical ya no pertenece al grupo propietario y se encuentra aún vigente con un domicilio en la Ciudad de México.
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