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El sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) dio a conocer este sábado la logística para la votación del acuerdo salarial, la cual se realizará el próximo lunes 12 de septiembre en la planta automotriz.
A
través de un boletín y de un comunicado, distribuidos entre los trabajadores y
también difundidos en sus redes, la dirigencia sindical dio a conocer la logística
de la votación, pero también recuerda a los 6 mil 853 trabajadores que esta es
la última consulta para votar el acuerdo salarial del 11 por ciento y si gana
el ‘no’ la huelga se estallará el miércoles 14 de septiembre.
En un
extenso comunicado, el Sitiavw señala que el pago retroactivo del aumento
salarial del 11 por ciento es un “apoyo económico”, porque la empresa está en “la
postura de no otorgar más incremento”; además, esta propuesta fue el “último
esfuerzo por conciliar a las partes”, y
se logró precisamente con la mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS).
Puntualiza
que si gana el sí el convenio del 20
de julio se aplicará a partir de esa fecha, pero si la mayoría opta por el no “ya no habrá una nueva negociación y
se estallará la huelga a partir de las 11 horas del día 14 de septiembre” de
este año.
Votación a partir de las 4.30
Si bien el viernes la
dirigencia sindical publicó la Convocatoria para la votación del próximo lunes,
este sábado, en otro comunicado, detalló cómo y dónde deberán votar los 6 mil
853 trabajadores de Volkswagen, este 12 de septiembre.
La votación tendrá lugar en la propia planta automotriz, ubicada en Cuautlancingo; iniciará con el tercer turno de 4.30 a las 6.00, es decir minutos antes de que termine su horario de trabajo, y continuará con el primer turno de 6:00 a 8:00 a su entrada a laborar, y el segundo turno votará de 15:00 a 16:30 horas, también al inicio de su jornada.
En las horas señaladas aplicará paro de labores en la planta automotriz, de esta forma los técnicos podrán trasladarse a la ‘zona de carpas’ para emitir su voto en alguna de las 20 mesas que se instalarán, según su número de control.
Durante toda la jornada estarán presentes representantes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), quienes al final de la votación, junto con los representantes sindicales, contarán cada uno de los votos. Es posible que al filo de las 21 horas del mismo lunes pueda saberse si los obreros aceptan el incremento salarial del 11 por ciento o se van a huelga el 14 de septiembre.
Antecedentes
Originalmente la huelga estaba prevista para el 18 de agosto de este año a las 11:00 horas; sin embargo, el Sitiavw pidió una prórroga debido a que una primera consulta a la base no se registró la participación mayoritaria de los trabajadores, por lo que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral ordenó que se repitiera el ejercicio.
Y fue en la consulta del pasado 31 de agosto, cuando el 51.58 por ciento de la base rechazó el acuerdo global del 11 por ciento.
En este 2022, la negociación entre la planta armadora y su sindicato se da en medio de las nuevas normas establecidas en la ley laboral, que indican que la mayoría de los trabajadores sindicalizados deben avalar los acuerdos contractuales y salariales.
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