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El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiaw) confirmó este jueves que será el 5 de agosto cuando los trabajadores de la planta de Puebla voten el acuerdo negociado con la empresa sobre aumento salarial y de prestaciones, además el pago del remanente de utilidades 2021, con tal de evitar la huelga el 18 de agosto.
En un comunicado que distribuyó el Sindicato en la mañana del jueves a los trabajadores en el que da a conocer los términos de la negociación, y luego en conferencia de prensa, el dirigente del organismo José Juan Hernández López, aseguró que los técnicos de la armadora alemana “son los mejor pagados” de toda la industria automotriz en México. (Ver comunicado al final)
Los trabajadores sindicalizados de Volkswagen Puebla "tienen el mejor contrato colectivo de la industria automotriz de México. Este acuerdo que logramos es histórico", y difícilmente en ninguna otra empresa podrá igualarse en sus condiciones ni con los aumentos que consigan en este año, por lo menos.
Además, durante la negociación se mantuvo el rechazo al acuerdo 'multianual' o a permitir el outsourcing en la planta poblana.
Por consiguiente, afirmó, confían en que la base avale lo acordado con la empresa alemana, pues la mejora salarial está arriba en dos puntos al índice de inflación.
La comisión revisora del Sitiavw destaca el aumento al ingreso del nueve por ciento, por lo que ahora el salario promedio de los técnicos en la planta Puebla de Volkswagen será de 732.22 pesos diarios.
El porcentaje de aumento es aplicable para los 22 niveles de técnicos y van desde los 343.50 pesos diarios para el nivel ‘A4’ hasta 1 mil 116.99 pesos para el nivel ‘R’; además, pago único para los niveles ‘K’ y ‘G’ por 4 mil 809.45 pesos.
Tal como se muestra en el cuadro adjunto, se indexan las prestaciones algunas son pago único por evento (matrimonio o nacimiento), otras son anuales y para los trabajadores que lo justifiquen (útiles escolares), o pago general diario para cada trabajador (servicio comedor).
Entre los beneficios negociados está el pago pendiente del remanente de utilidades 2021, por 1 mil 500 millones de pesos, el cual se cubrirá este mes de julio con un bono especial único entre los trabajadores activos sindicalizados
Disminuye edad de jubilación
Asimismo, está la disminución en la edad de retiro voluntario de 60 a 55 años de edad, con pago del salario integrado (pago diario con prestaciones) lo que significa un aumento significativo en el pago que recibirá el técnico.
Se otorga un permiso de tres días laborales en caso de defunción de algún familiar, antes el permiso aplicaba por días calendario y si el deceso ocurría en domingo o en día festivo no era compensable la ausencia del trabajador.
Finalmente, está disponible un seguro de vida para cada uno de los trabajadores sindicalizados, en caso de que el trabajador no haya designado un beneficiario o se extravió la póliza del seguro, el pago lo hará la aseguradora con la sola presentación de la declaración definitiva de los legítimos beneficiarios emitida por el tribunal laboral.
NOTA RELACIONADA
20 /7/2022
En agosto consulta a la base del 11% de aumento global acordado en Volkswagen
http://www.balance-financiero.com/detNota.php?id=5076
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