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La
falta de mano de obra es uno de los retos que enfrenta la industria textil en
Puebla, aunado a que se registra elevada rotación de personal, mientras que las
plantas están al máximo de su capacidad operativa por la demanda de productos existente
del extranjero.
Carlos
Couttolenc López, presidente de la Cámara de la Industria Textil (Citex) para
la región Puebla- Tlaxcala, expuso que durante el periodo más agudo de la
pandemia de covid-19 se perdieron alrededor de 4 mil empleos, los cuales, a dos
años de la emergencia, no se han logrado recuperar en su totalidad pese a que
las plantas están activas y, algunas, con sobredemanda de producción por envíos
a Estados Unidos.
La
industria textil reportó al mes de enero de este año 23 mil 738 trabajadores,
mientras que en diciembre pasado sumaba 23 mil 126, es decir, apenas incorporó 612
operarios.
“Tenemos
mucha rotación, Ahorita tenemos problemas con la mano de obra. Estamos teniendo
problemas un poco para conseguir gente para trabajar; es un tema delicado”,
comentó
El
empresario señaló que conseguir mano de obra se dificulta en parte, porque las
nuevas generaciones tienen un concepto diferente de los procesos en la
industria, por lo que “tenemos que irnos adaptando”.
El
salario es otro de los factores que influye en el problema de rotación, pese a
que en las plantas textiles el pago es superior al salario mínimo.
“Falta
mano de obra, sí hay mano de obra calificada, pero falta. A los jóvenes les
cuesta mucho trabajo, a los milennials,
hacer la chamba más fuerte, sobre todo con los puestos más pesados como
estibador, son menos técnicos, les cuesta más trabajo conservar o que sigan
trabajando”.
Comentó
que, en el contexto de la pandemia, cuando algunas plantas tuvieron que parar
labores, los obreros buscaron la manera de obtener ingresos y optaron por
emprender un negocio o emplearse en otra rama productiva, de ahí que ahora haya
dificultades para que los operarios retornen a los pisos de producción textil.
En la
industria textil el 70 por ciento de la mano de obra está integrada por fuerza
laboral femenina, es por ello que esta industria busca capacitar a la gente
para que alcance un mejor desarrollo, con herramientas para la vida diaria y en
lo laboral.
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