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La fábrica de autos Audi, ubicada en Puebla,
ampliará el esquema de paros técnicos en lo que resta del presente año debido a
la falta de semiconductores para el armado de los vehículos modelo AQ5.
Según acuerdo entre el Sindicato Independiente
de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) y la propia empresa alemana la propuesta
de paros técnicos evita el recorte de personal, ante la incertidumbre que vive la
industria automotriz a nivel mundial.
En un comunicado dirigido a los trabajadores, el
Sitaudi plantea que el paro técnico puede ser de 14 días consecutivos con pago
al 75 por ciento del salario diario de los trabajadores, o de 15 días de paro
consecutivo pro con pago al 50 por ciento del salario.
No especifica las fechas cuando podría aplicar
la suspensión de labores, pero sí advierte que podría ocurrirá en semanas que
le restan a este 2021.
El sindicato explica que la ampliación de los paros
técnicos aplicará debido que en este 2021 ya agotaron los paros permitidos, con
30 días consecutivos y pago al 50 por ciento, así como de 16 días con pago al
75 por ciento. Aclara, que este último esquema aplicaría en 2022, en caso de
que continúe el desabasto de semiconductores (chips).
“La situación dentro de la industria automotriz
es crítica a nivel mundial por los múltiples paros de producción originados por
la pandemia y por la falta de componentes para armar la Q5, hoy nos encontramos
en un escenario difícil de afrontar ante esta situación, que cada día se
agravará más y más. Dentro del ramo automotriz desafortunadamente se han
perdido muchos empleos a causa de lo antes mencionado y no menos difícil es
para nosotros en la empresa donde laboramos”.
Así que la organización sindical -que encabeza
César Orta- advierte que es necesario ampliar los paros técnicos para “salvaguardar
hasta donde sean posible la seguridad del empleo”.
Más días de
vacaciones
Además, el Sitaudi informó que tras negociar
con la empresa cada uno de los trabajadores podrá gozar de cinco días de
vacaciones personales adicionales a los dos de vacaciones personales que serán
encargados a su cuenta personal en enero de 2022.
Es decir, para enero de 2022 cada trabajador
podrá contar con siete días de vacaciones personales en total.
Además, si el obrero lo desea puede ocupar dos
de esos cinco días de vacaciones personales en lo que resta del 2021, en caso
de no utilizarlos los siete días continuará en la cuenta personal de vacaciones
personales para aprovecharlos en 2022.
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