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08/07/2020

Sitiavw consulta a trabajadores sobre revisión contractual

Verónica López Suárez

Grupo vulnerable acude a oficinas; trabajadores vota en planta


Trabajadores de la empresa Volkswagen de México acuden este miércoles a su sede sindical en la colonia Aquiles Serdán para definir si se aplaza o no la revisión contractual que corresponde a este año 2020.

La pandemia generada por coronavirus impidió realizar las asambleas divisionales que cada año se llevan a cabo en el mes de abril, de ahí que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen (Sitiavw), que encabeza José Juan Hernández López, convocó a los técnicos a emitir este día su voto “para aprobar si están o no de acuerdo a que se haga prórroga para la revisión contractual”.

Trabajadores del tercer turno y quienes forman parte del grupo vulnerable, es decir, mujeres embarazadas, que tienen más de 60 años o presentan alguna enfermedad crónica degenerativa, fueron citados desde las 10 de la mañana de este miércoles en la sede sindical -al norponiente de la capital poblana-, mientras que el personal técnico activo votará en las instalaciones de la planta automotriz.

La empresa Volkswagen y el sindicato evalúan la posibilidad de posponer la revisión contractual para los últimos meses de este año, previo acuerdo con los 7 mil técnicos que laboran en la automotriz y la notificación a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a fin de evitar presión en tanto normalizan el ritmo de producción en la armadora que opera en Cuautlancingo, pues apenas el 29 de junio reanudó formalmente actividades tras dos meses de paro al declararse la contingencia sanitaria.

Trabajadores consultados por este portal mostraron opiniones dividas, toda vez que consideran que el tema salarial es importante, pero están conscientes de la situación que enfrenta la industria automotriz ante la pandemia por el covid-19, y, por otro lado, consideraron que sí hay condiciones para consultar de forma directa (en asamblea) a la base sobre el porcentaje de incremento salarial que este año pedirán a la empresa.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del Sitiavw, el acuerdo salarial entre la empresa de origen alemán y el sindicato independiente debe lograrse antes de las 11:00 horas del 18 de agosto de cada año, por lo que el emplazamiento a huelga se presenta mínimo con un mes de anticipación, es decir, el 18 de julio.

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