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El
secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de
México (Sitiavw), José Juan Hernández López, amagó con impugnar la carátula
fiscal 2019 que la empresa presentó a las autoridades hacendarias, al señalar
que la automotriz reportó una pérdida superior a los 300 millones de pesos.
A través
de una videoconferencia el dirigente explicó sólo a los trabajadores que en
este mes de mayo la empresa pagará la garantía de 18 días de utilidades
correspondientes al año fiscal de 2019, como lo establece la cláusula 75 del
Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), por lo que no habrá un excedente.
“La
información recibida por parte de la empresa en relación con la participación
de las utilidades sobre el ejercicio fiscal de 2019 presenta una pérdida de más
de 300 millones de pesos por lo que la empresa se alinea al pago
correspondiente de este ejercicio con lo dictado en el CCT”.
El líder
obrero dijo que el área de contabilidad del Sitiavw está analizando la carátula
fiscal que la compañía automotriz presentó a las autoridades hacendarias, por
lo que en caso de detectar alguna irregularidad se procederá de manera legal.
“Tal
carátula está siendo analizada por nuestros especialistas contables y si es
necesario, ésta será objeto de impugnación siendo nuestra prioridad el
seguimiento de este tema el tiempo que este proceso se lleve sin perder de
vista la actualización del estado”, señaló.
Hernández
López, destacó que la industria automotriz a nivel mundial atraviesa por un
momento inédito ante la situación generada por la pandemia de coronavirus, lo
que mantiene a la empresa en Puebla sin actividades de manufactura desde hace 40
días.
Reconoció
que el paro de actividades que se mantiene desde el 30 de marzo en la armadora
de autos de Volkswagen afecta tanto a la transnacional como a los trabajadores;
sin embargo, señaló que, a diferencia de otros sindicatos y empresas
automotrices donde se han registrado bajas laborales, el Sitiavw mantiene
negociaciones con la parte patronal para defender las fuentes de empleo, aunque
la situación ha generado un impacto en el salario de los trabajadores.
En las
primeras semanas de la emergencia se programaron esquemas de vacaciones para no
afectar el ingreso, sin embargo, a finales de abril el salario se redujo al 75
por ciento, mientras que para mayo el pago quedó en 65.7 por ciento.
“Toda
negociación es un proceso complejo, sin embargo, ha habido disposición de
empresa y sindicato para lograr el entendimiento en esta dinámica en que se ha
visto involucrada la industria del país. El Sitiavw ha logrado los acuerdos más
benéficos para sus trabajadores agremiados en comparación con otras empresas
establecidas en territorio nacional que forman parte del sector automotriz”,
señaló Hernández López.
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