|
Volkswagen de México aseguró que procedió “con apego a derecho” para despedir a un trabajador en septiembre pasado, ello en respuesta al señalamiento del sindicato de haber violado la ley.
A petición expresa de este medio, la automotriz alemana que opera en Puebla fijó su “postura corporativa” en una escueta respuesta sobre la acusación realizada por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (SItiavw) de haber violado las leyes mexicanas y el contrato colectivo de trabajo por el despido “unilateral y sin justificación” de un técnico el 26 de septiembre de este año.
En ese sentido, la empresa se concretó a aceptar el despido de un empleado, el cual hizo “protegiendo la integridad” de la empresa y de los trabajadores, según explicó.
Además, la automotriz dijo que procedió así “privilegiando nuestro derecho de cumplimiento y normas de la empresa, así como los ordenamientos legales aplicables”.
Aseguró que, desde el inicio del procedimiento para despedir al trabajador observó “las formalidades de ley”, y ha dado seguimiento de los procesos “ante las autoridades competentes”, concluye el comunicado.
Tal como lo publicó Balance Financiero el 2 de octubre, el Sitiavw denunció que un trabajador fue despedido de forma “injustificada y unilateral”; con ello la empresa violó las leyes mexicanas y el contrato colectivo de trabajo.
Así que el sindicato advirtió de posibles “consecuencias” por este hecho.
Este tipo de situaciones no se daban en los últimos 10 años, al menos públicamente, entre el sindicato y la automotriz Volkswagen, y menos con señalamientos directos de violación a las leyes y petición a la autoridades federales para intervengan.
NOTA RELACIONADA
2/10/2019
Sitiavw acusa a Volkswagen de violar la ley laboral y advierte consecuencias
La armadora despidió sin justificar y de forma unilateral a un trabajador
http://www.balance-financiero.com/detIndustria.php?id=12834
|
