El
Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen
de México (Sitiavw) acusó a la armadora alemana Volkswagen de violar las leyes
mexicanas y el contrato colectivo de trabajo por el despido injustificado de un
trabajador, quien es secretario auxiliar divisional y miembro del Congreso del
sindicato.
A
través de un comunicado emitido este martes 1 de octubre, el sindicato advirtió
que con esta acción de la firma alemana -que opera en Puebla- pone en riesgo la
estabilidad laboral, al tiempo que responsabilizó a los representantes de la
empresa de “las consecuencias que se deriven de esta arbitraria forma de
conducirse hacia con (sic) sus trabajadores”.
Sobre
los hechos ocurridos el 26 de septiembre, detalló que la empresa bloqueó la
credencial de acceso de un representante divisional -de quien no se reveló el
nombre- informándole que fue despedido sin darle un motivo o causa de la baja
laboral.
Además,
la empresa violó el contrato de trabajo porque no informó previamente al
sindicato sobre la situación del técnico, sino que directamente lo despidió.
“Con
este procedimiento unilateral, es violentado nuestro Contrato Colectivo de
Trabajo (…). Así también con esta acción se violenta la Carta de Relaciones
Laborales del grupo Volkswagen” (sic).
La
agrupación, que actualmente representa Rey David García Avendaño, calificó como
arbitrario el proceder de la factoría automotriz con sede en Cuautlancingo,
Puebla, y acusó que con ello se busca desestabilizar al sindicalismo
independiente”, sobre todo en vísperas del proceso electoral para renovar al
Comité Ejecutivo del Sitiavw (que se realizará en noviembre próximo).
“El
SITIAVW no permitirá este tipo de decisiones unilaterales en las cuales se ve
afectado el futuro de nuestros compañeros sindicalizados”.
La representación
gremial exigió la intervención del gobierno federal para investigar el tema y
demandó a la empresa respeto a la autonomía sindical, cumplimiento del contrato
colectivo de trabajo y de la ley laboral.
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