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Audi México ofrece jornadas flexibles de trabajo a sus empleados de áreas administrativas, no contempla áreas de producción, para que combinen mejor su tiempo de acuerdo a sus necesidades personales y el trabajo en la planta de San José Chiapa.
El empleado puede elegir la jornada laboral que mejor le acomode, ya sea media jornada uno o más días, o bien trabajar solo cuatro días la semana, y su remuneración se ajusta las horas trabajadas, indicó Jacobo Issa, director de Relaciones Laborales de Audi México.
En Europa este modelo de trabajo es especialmente apreciado por las familias, ya que permite combinar mejor el trabajo y las necesidades personales.
"Nuestros colaboradores, tanto hombres como mujeres, podrán trabajar con mayor flexibilidad en el futuro y disfrutar así de una mayor libertad. Sabemos que un equilibrio entre el trabajo y la vida privada es fundamental para una alta motivación de los colaboradores", comentó Issa.
El concepto complementa los programas existentes, tales como Tiempo para la Familia, Tiempo para los Estudios y Mobile Working, los cuales están orientados al desarrollo personal, profesional y familiar de los colaboradores.
Además, la higiene industrial que se brinda en un moderno centro de salud propio de la empresa es otro beneficio social, lo que convierte a Audi México en un empleador atractivo.
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