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15/04/2019

Descarta Sitiavw más recortes de personal



En asambleas informa a obreros situación de planta Volkswagen Puebla


El sindicato de Volkswagen descartó un nuevo recorte de personal en la planta ubicada en el estado de Puebla, tras el “programa de retiro voluntario” que aplicó la empresa alemana durante cinco meses y al que se acogieron mil  obreros.

La dirigencia del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), realizó asambleas informativas los días 7 y 14 de abril a las que acudieron los obreros de la armadora, donde se les informó que “en este momento no hay riesgo de despidos”, pues ratificó que un total de mil 003 compañeros se apegaron al programa de retiro voluntario que concluyó a finales de marzo pasado.

El vocero del Sitiavw, Mariano Bueno Sánchez, informó que a las ocho asambleas realizadas (cuatro cada día señalado) acudió alrededor del 66 por ciento del total de la plantilla laboral.

Dijo que en los encuentros con los técnicos, el líder sindical Rey David García Avendaño, detalló la información en torno al trabajo que ha realizado en la planta, el fin del programa de retiro voluntario, y se les explicó la situación que enfrenta la industria automotriz a nivel mundial y nacional.

Aunque, Bueno Sánchez no precisó qué medidas podrían adoptar sindicato y empresa en caso de que se recrudezca a baja en producción de vehículos en la planta de Puebla o las adaptaciones que hace la firma ante la llegada del nuevo modelo a fabricarse a partir del próximo año.

Con el programa de retiro voluntario algunos overos tuvieron la posibilidad de jubilarse de forma adelantada con una cantidad superior a la que marca la ley; otros optaron por irse a paro por dos años con goce de sueldo por un año y con la posibilidad de ser recontratados en 2022, y algunos más optaron por irse a laborar a la planta de Audi, pero con la pérdida de antigüedad laboral dentro del grupo Volkswagen.

Cabe señalar que las asambleas divisionales se realizaron en el deportivo del Sitiavw, y solo fueron informativas ya que en este año no hay revisión salarial ni contractual, toda vez que en agosto de 2018 empresa y sindicato pactaron un acuerdo multianual, que incluyó el incremento directo al salario para 2019 de un punto porcentual arriba de la inflación y otro adicional en prestaciones.

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