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14/10/2016
Redacción
Consorcio Metalplástico Jumbo recibió el distintivo “Empresa Libre de Rezago Educativo”, con el que refrenda su compromiso con la educación de su personal, al tiempo que la empresa anunció el proyecto Beca a un Amigo Colaborador.
El director de innovación de la firma poblana, Alan Inman Peraldi, destacó que estas acciones de alfabetización y educación del personal permitirán a la empresa ser más productiva y competitiva.
En 2014 Jumbo reportaba un rezago educativo de 24 por ciento, lo que propició la unión de esfuerzos con el Instituto Estatal para la Educación de los Adultos (IEEA) para apoyar al personal para que cursaran sus estudios básicos de primaria o secundaria.
“En Jumbo estamos preocupados por nuestros colaboradores y su educación. En el mes de noviembre se gradúa la última generación y con eso somos una empresa libre de rezago. Están muy contentos. El promedio de edad de esta generación es de 49 años, y su antigüedad laboral es de cinco años, entonces tienen un gran compromiso con el apoyo que se les otorga. Incluso hacemos una graduación en la fábrica con los familiares y eso es algo muy emotivo para nosotros”, señaló Alan Inman.
El reto para el próximo año es que los colaboradores de Jumbo, que este mes de noviembre concluyen sus estudios de secundaria, inicien con su formación a nivel preparatoria, para lo cual se pondrá en marcha el proyecto “Beca a un amigo colaborador”.
En los últimos dos años un total de 10 trabajadores concluyeron su educación básica y continúan con su labor en la empresa, dedicada a la fabricación de módulos recreativos.
Puebla se ubica en quinto lugar a nivel nacional con el mayor número de empresas interesadas en la educación de sus trabajadores, según datos del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA).
El distintivo “Empresa Libre de Rezago Eduativo”, que entrega la Secretaría de Educación Pública (SEP) a través del INEA, permite a las empresas lograr un mejor nivel educativo de su personal, para que éste pueda asimilar las nuevas tecnologías y tenga un mejor conocimiento de los procesos de la compañía.
Los servicios educativos que se brindan a los trabajadores para aprender a leer y a escribir, así como a certificar primaria y secundaria, se realizan a través del Modelo para la Educación para la Vida y el Trabajo (MEVyT) mismo que aprovecha la experiencia y los conocimientos obtenidos a lo largo de toda la vida.
Datos Jumbo
Empresa 100 por ciento poblana, con presencia en México y el extranjero, cuya misión es fomentar el disfrute del tiempo libre.
Fabrica juegos infantiles, módulos infantiles, juegos para niños, juegos para parques públicos y juegos para exteriores.
También maneja productos de Step2, Rainbow, Landscape, Structures entre otras marcas, así como pistas de Skate, fuentes interactivas, pistas de hielo ecológicas, parques acuáticos y cuenta con los mejores circuitos de ejercitadores al aire libre.
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