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11/8/2016
Redacción
Volkswagen de México destaca entre las empresas más atractivas para los profesionistas en formación, gracias a un competitivo programa de prácticas profesionales, en el que cada semestre participan alrededor de 300 universitarios provenientes de diferentes estados de la República.
Tan sólo en la primera mitad de este año, 291 jóvenes concluyeron su estancia en algún área de la compañía, de los cuales 59 por ciento fueron hombres y 41 mujeres.
Además, en esta última generación por primera vez hubo participaron estudiantes de los estados de Guerrero, Sonora, Durango y Baja California.
Los estudiantes poblanos en su mayoría son de las instituciones Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Instituto Tecnológico de Puebla (ITP), el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), la Universidad de las Américas Puebla (Udlap) y la Universidad Popular Autónoma del Estado Puebla (Upaep).
Además de una inmersión profunda en los diferentes procesos relacionados con la industria automotriz, tanto en áreas de producción como administrativas, las prácticas profesionales en Volkswagen de México cuentan con un importante componente de intercambio cultural, toda vez que en la planta de Puebla conviven personas de diferentes nacionalidades.
Los jóvenes que realizan sus prácticas profesionales en empores alemana también tienen la posibilidad de aprender o perfeccionar algún idioma, derecho a comedor y rutas de transporte gratuito que usa el personal, así como el uso de las instalaciones del Club Deportivo Familia Volkswagen.
La empresa cuenta además con un banco de talento, en el que se concentra la información de los perfiles y cualificación de los practicantes, y al que se recurre de acuerdo a las necesidades de personal de las áreas. Este verano, la empresa amplió las oportunidades de ocupación para estos jóvenes, con la organización de la primera feria de empleo para practicantes, en la que empresas proveedoras ofertaron sus vacantes.
Para la firma automotriz,, ubicada en Puebla, la formación de capital humano que responda a las necesidades y retos de la industria es crucial para asegurar su crecimiento sostenible, además de estar en concordancia con su política de Responsabilidad Social.
Lo anterior se ha visto reflejado, por ejemplo, en el desarrollo de la carrera de Ingeniería en Diseño Automotriz, con la Upaep; y recientemente con el Centro Avanzado de Pruebas Analíticas no destructivas, con la BUAP.
Volkswagen de México destaca como la empresa más atractiva para los jóvenes, como lo mostró la más reciente encuesta Empresa de los Sueños de los Jóvenes, que en 2015 recogió la opinión de alrededor de 9 mil 500 jóvenes mexicanos, universitarios y recién graduados, quienes eligieron a la empresa automotriz como su primera opción para su desarrollo profesional.
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