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17/10/2018
Redacción
En su décima edición anual, el Grupo Volkswagen lleva
a cabo la encuesta de clima organizacional “Stimmungsbarometer”, en la que el
personal puede expresar sus opiniones, de forma voluntaria y anónima, acerca de
las condiciones y procesos de trabajo, el estilo de liderazgo de sus jefes y
qué tanta información reciben sobre el desempeño de la empresa.
Durante el mes de octubre y hasta el próximo 11 de
noviembre, personal de 150 filiales del Grupo Volkswagen, en más de 40 países, como
México, tienen la oportunidad de manifestar sus opiniones sobre estos temas;
así como sobre la práctica de una cultura de cumplimiento e integridad dentro
de la empresa.
“Con esta nueva edición del Stimmungsbarometer, consolidamos una herramienta que nos ayuda a
todos a expresarnos de forma sincera y anónima. Esto nos ayuda a identificar
fortalezas y, sobre todo, las áreas de mejora que nos permitan avanzar en nuestro
objetivo de ser El Mejor Lugar para
Trabajar, en un entorno de diálogo y colaboración, y en el que se vive un
cultura de integridad, respeto y mayor transparencia en todos los ámbitos”,
señaló Salvador Garrido, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y
Organización de Volkswagen de México, al dar a conocer este sondeo en el que
participan los más de 14 mil colaboradores de la armadora ubicada en Puebla.
Una vez que se cuente con los resultados, los
responsables de cada grupo de trabajo definirán con sus respectivos equipos,
las acciones concretas a seguir para mejorar los aspectos que el propio
personal señaló como áreas de oportunidad; de esta forma, se garantiza que la
opinión del colaborador es tomada en cuenta para mejorar de forma sostenible el
clima organizacional de la empresa.
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