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2/5/2017
Redacción
La productividad
en México está asentada en las empresas familiares, pues representan el 83 por
ciento de la totalidad y generan el 53 por ciento del Producto Interno Bruto
(PIB), de ahí la necesidad de respaldar a estas empresas, asegurarse que “sean
longevas”, señalan los académicos de la Udlap, Jorge Durán Encalada y Juan Manuel San Martín
Reyna.
Ambos académicos realizan una investigación
sobre las empresas familiares en el país,
partir de un directorio de las empresas registradas en
el Inegi, para generar un muestreo significativo a nivel nacional, sobre
cuestiones relacionadas a las empresas familiares; como la sucesión, gobierno,
manejo, conflictos, administración, estrategias para entrar a los mercados y
generar nuevos productos, con el objetivo de dar un diagnóstico exacto de cómo
está la situación de las empresas entidad por entidad.
“Esto nos va
a permitir, en un futuro, definir proyectos de apoyo; en el sentido de que el
dinero no se desperdicie y que en realidad haya un crecimiento en cada una de
las regiones”, señaló el director de Udlap Consultores, Juan
Manuel San Martín Reyna.
En el proyecto “Radiografía de la empresa familiar en
México” se indica que, de alrededor de 5 millones de
empresas registradas en el país, el 83 por ciento son empresas familiares;
además, las empresas familiares representan casi el 53 por ciento del PIB del
país.
Entendiendo que los propietarios son en su
mayoría, miembros de una familia y desempeñan posiciones clave, además de que
existe el deseo de transferir la empresa a una segunda o tercera generación.
Por ello es
importante “asegurar que sean longevas, pues prácticamente la mitad de la
economía de este país se sostiene en empresas pequeñas y medianas”, aseguró San
Martín Reyna.
Con esta investigación, ambos catedráticos
del Departamento de Administración de Empresas de la Udlap recibieron el premio
“Adalberto Viesca Sada”, que otorga la Universidad
de Monterrey a investigadores de diferentes países, fundamentalmente de
Latinoamérica y España, para presentar sus trabajos en el
campo de las empresas familiares.
“Hemos tenido la fortuna y el reconocimiento
de ser el mejor trabajo de investigación en 2013 y el de ahora”, comentó el director
del Centro de Investigación de Empresas Familiares de la Udlap, Jorge Durán
Encalada.
Para ambos doctores recibir el Premio Adalberto Viesca Sada
por segunda ocasión representa una gran
satisfacción en su aportación al campo de estudio de las empresas familiares.
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