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01/05/2016

Opciones a banco de horas busca sindicato Volkswagen

Redacción

Labora normal planta de Puebla; sin paros técnicos ni despidos


Una demanda del 15 por ciento de aumento global salarial y alternativas al banco de horas que siempre quiere la empresa, es la posición mantendrá el sindicato de la Volkswagen en Puebla cuando se presente a negociar la revisión del contrato en julio próximo.

David García Avendaño, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), indicó que siempre la postura de la empresa ha sido aplicar banco de horas como condición para mantener las plazas de trabajo; sin embargo, desde el punto de vista obrero “no es la única opción”.

Así que, es posible que la Comisión Revisora busque algunas opciones para aplicar en lugar del banco de horas y que se beneficien ambas partes.

En tanto las negociaciones por la revisión contractual iniciarían en julio, con la demanda de 10 por ciento de incremento directo al salario y cinco por ciento en prestaciones, a efecto de conocer cuál será la oferta patronal.

“La expectativa es superar (lo logrado por la dirigencia sindical anterior); esperemos y escuchemos el pliego petitorio de la empresa y lograr la negociación”, puntualizó García Avendaño.

Entrevistado en el marco de la marcha por el Día Internacional del Trabajo, García Avendaño aseguró que actualmente la planta de Volkswagen Puebla opera de forma normal; no hay despidos de personal ni paros técnicos.

Incluso en la segunda quincena de este mes de mayo se normalizará la jornada laboral de los viernes, es decir el primer turno trabajará de 6 a 15 horas; el segundo de 15:00 a  23:30 horas, y el tercero de 23:30 a 6 horas.

Por lo que descartó mayores cambios en la planta, aunque ello depende de cómo se comporten los mercados, ya que la demanda es variable.

En la planta poblana se ensamblan los modelos Jetta A6, Golf y Beetle en sus diferentes versiones.

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