Una
demanda del 15 por ciento de aumento global salarial y alternativas al banco de
horas que siempre quiere la empresa, es la posición mantendrá el sindicato de
la Volkswagen en Puebla cuando se presente a negociar la revisión del contrato
en julio próximo.
David
García Avendaño, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores
de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), indicó que siempre la postura
de la empresa ha sido aplicar banco de horas como condición para mantener las
plazas de trabajo; sin embargo, desde el punto de vista obrero “no es la única
opción”.
Así que,
es posible que la Comisión Revisora busque algunas opciones para aplicar en
lugar del banco de horas y que se beneficien ambas partes.
En
tanto las negociaciones por la revisión contractual iniciarían en julio, con la
demanda de 10 por ciento de incremento directo al salario y cinco por ciento en
prestaciones, a efecto de conocer cuál será la oferta patronal.
“La expectativa
es superar (lo logrado por la dirigencia sindical anterior); esperemos y
escuchemos el pliego petitorio de la empresa y lograr la negociación”,
puntualizó García Avendaño.
Entrevistado
en el marco de la marcha por el Día Internacional del Trabajo, García Avendaño
aseguró que actualmente la planta de Volkswagen Puebla opera de forma normal;
no hay despidos de personal ni paros técnicos.
Incluso
en la segunda quincena de este mes de mayo se normalizará la jornada laboral de
los viernes, es decir el primer turno trabajará de 6 a 15 horas; el segundo de
15:00 a 23:30 horas, y el tercero de
23:30 a 6 horas.
Por lo
que descartó mayores cambios en la planta, aunque ello depende de cómo se
comporten los mercados, ya que la demanda es variable.
En la
planta poblana se ensamblan los modelos Jetta A6, Golf y Beetle en sus
diferentes versiones.
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