|
Con
acuerdos de mejora al ingreso de 6.5 a 10.4 por ciento concluyeron más de 590
revisiones contractuales y salariales correspondientes a este año, informó el
secretario general de la Federación de Trabajadores de Puebla (FTP-CTM),
Leobardo Soto Martínez.
“Ha
sido un inicio de año difícil, sin embargo, se han recuperado empleos. En el
tema de los paros técnicos ya se han ido de un 85 a 100 por ciento, de sus
salarios; incluso, hemos acordado situaciones de dar mantenimiento para que los
trabajadores estén haciendo alguna actividad dentro de la empresa y se les
pague al 100 por ciento. La ola de despidos se ha podido controlar”, dijo.
Reconoció
que, en el marco de la reforma a la Ley laboral, este año las negociaciones
llevaron más de cinco meses, pues debió consultarse a todos los trabajadores de
cada empresa si estaban o no de acuerdo con lo negociado.
“Nos
tardamos mucho, porque la nueva legislación laboral exige ir por el voto libre
y directo de los trabajadores para aprobar las revisiones salariales y
contractuales. Esto nos ha llevado un tiempo enorme y, conjuntamente, con la
legitimación de las mismas, los cambios de comités ejecutivos, con la prórroga
que se venció el 31 de marzo, nos complicó todo”.
A
excepción de una empresa del ramo alimenticio donde esta semana continúa la
revisión del contrato de trabajo, el líder cetemista comentó que las
negociaciones salariales cerraron con acuerdos a favor de más de 80 mil
trabajadores.
En el
caso del sector automotriz alcanzaron acuerdos hasta del 12 por ciento y de 7.0
por ciento para trabajadores de la rama metalmécanica.
“Los
porcentajes en general fueron del seis, 6.5 a siete por ciento, pero en global,
en todas las revisiones llegamos a los dos dígitos. Puedo decir que fueron
revisiones donde alcanzamos los dos dígitos de 10.43 por ciento en promedio, lo
que beneficia a todas las ramas industriales”, concluyo Soto Martínez.
|
