|
El
secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria
Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw), José Juan Hernández López, aseguró
que existe estabilidad laboral en medio de los paros técnicos que aplica la
planta Volkswagen en Puebla debido a la escasez de semiconductores.
En
entrevista, el líder sindical dijo que, incluso, la empresa abrió un programa
de contratación temporal de trabajadores para cubrir al personal de grupos
vulnerables y que no ha podido regresar a laborar debido a la pandemia de
covid-19.
“De
despidos no tenemos nada, ahorita tenemos personal, incluso eventual, que ha
sido contratado por el tema de todos los compañeros vulnerables”, señaló.
Dijo
que la próxima semana, unos 800 trabajadores que laboran en el segmento 1
dedicado al ensamble del modelo Jetta, retornarán a sus actividades luego de un
paro desde marzo por el desabasto de componentes.
La
planta armadora de vehículos ha programado desde febrero de este año paros
alternados en la producción de los modelos Jetta, Tiguan y Taos, ante la
escasez de semiconductores que afecta a la industria automotriz a nivel
mundial.
Ante
los paros técnicos, Hernández López dijo que la representación del Sitiavw
buscó convenios con la empresa para no afectar el ingreso de los trabajadores y
reciban una percepción del 70 por ciento de su salario semanal.
El
líder sindical aseguró que, tras periodos de inactividad en la armadora, los
trabajadores pasan por un protocolo para verificar que estén en condiciones
óptimas de salud y puedan regresar a sus labores.
“Seguimos
con todos los protocolos de seguridad e higiene para cuando llega a haber algún
paro o algún puente, como el que acabamos de pasar de Semana Santa. Siempre se
les hace la recomendación a los compañeros que, al regresar, se les formula una
encuesta para ver las condiciones en que están, y en caso de algún síntoma, se
avisa y se les hacen las pruebas correspondientes”, comentó.
|
