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22/04/2020

Poblanos despedidos saturan línea de apoyo Secretaría del Trabajo

Verónica López Suárez

Logran trabajadores de Mondelez aumento salarial de 5.5%


En medio de la emergencia sanitaria por coronavirus, mil 600 personas en Puebla fueron despedidas o les redujeron salarios y prestaciones, según denuncias presentadas ante la autoridad laboral, a las cuales se les da seguimiento, según el titular de la Secretaría del Trabajo en Puebla, Abelardo Cuéllar Delgado.

Durante videoconferencia de atención a la ciudadanía, el funcionario reconoció que las líneas de atención laboral por la contingencia están “saturadas”; según el corte hasta el 16 de abril se recibieron mil 600 denuncias de las que el 54 por ciento fueron por despido, mientras que el 23 por ciento denunció recorte al salario o prestaciones.

Además, un tres por ciento logró un acuerdo con su patrón algún tipo de acuerdo; el ocho por ciento de los casos corresponden a solicitudes de inspección sobre seguridad e higiene a los centros de trabajo, mientras que 12 por ciento de los casos de atención son personas de grupos vulnerables con alguna enfermedad crónica degenerativa, adultos mayores o embarazadas.

Recordó que por disposición federal y ante la emergencia sanitaria, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet) estableció medidas de sana distancia con atención digital a los trabajadores para dar seguimiento a denuncias y procesos de conciliación. 

“No debemos de olvidar que desde el mes de marzo se suspendieron actividades y esto ha traído como consecuencia que la Procuraduría no está funcionando como normalmente funciona. Funciona con guardias, sana distancia, para ver que su personal y trabajadores no corran el riesgo de algún contagio (..) todo se tiene que ir acomodando no tenemos que caer en la desesperación”.

Por ello, la Profedet y la Secretaría del Trabajo activaron diversos mecanismos para atender dudas de los trabajadores ya sea a través del correo st.contacto@puebla.gob.mx whatsapp 2215573261 o la línea 246 4557 para programar citas o procesos de conciliación que serán desahogados cuando concluya la contingencia.

Cuéllar Delgado agregó que en este periodo no correrán los términos legales en los procedimientos ordinarios y especiales de carácter individual y colectivo, de tal manera que los trabajadores que causaron baja por la empresa o patrón tendrán un periodo de hasta 60 días para llevar su proceso, mientras que los afectados en salario o prestaciones tienen máximo un año para reclamar ese derecho.

 “No porque hayan sido afectados al inicio de esta emergencia sanitaria en cuanto a su estabilidad laboral, en cuanto a sus prestaciones o al trato que están tendiendo con su patrón, piensen que está corriendo el tiempo en su perjuicio, hay una suspensión a partir de que se levante la emergencia sanitaria empezarán a correr los términos”, puntualizó el funcionario estatal.

Aumento salarial a Mondeléz

Por otra parte, se informó que los trabajadores de la empresa Mondeléz (fabricantes de dulces y chicles) obtuvieron un incremento directo al salario de 5.5 por ciento, retroactivo al primero de abril, en beneficio de mil 209 trabajadores; 289 mujeres y 920 hombres.

El acuerdo fue firmado entre el líder del Sindicato único de Trabajadores de Mondeléz, Ramiro Vázquez López, y los gerentes de administración, recursos humanos y de relaciones públicas de la empresa, cabe señalar que además se dieron 130 bases más de planta y se dotó a los trabajadores de equipo de seguridad, prevención e higiene.

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