Organismos
adheridos al Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y organizaciones sindicales
como la FROC-Conlabor, Confederación de Trabajadores de México (CTM), Confederación
Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem) y el Sindicato Ignacio
Zaragoza, acordaron impulsar acciones para conservar el empleo, suspender demandas
colectivas de trabajo ante la emergencia derivada por el coronavirus; al tiempo
que reiteraron la demanda de apoyos fiscales por parte del gobierno.
Reunidos
en las instalaciones del CCE, representantes empresariales y sindicales
destacaron la necesidad de que los gobiernos federal y estatal apoyen al sector
productivo con exención de impuestos y estímulos económicos, de lo contrario,
no podrán mantener el pago de nóminas y habría despidos de personal.
Por ello
insistieron a nivel federal en la devolución del ISR y el IVA; a nivel local se
“eviten” revisiones fiscales, que el gobierno estatal cubra adeudos con
proveedores y elimine los impuestos Sobre la Nómina y sobre el Hospedaje.
Además,
los empresarios acusaron la falta de “señales claras” por los gobiernos federal
y estatal en estos momentos de crisis, por el contrario, incertidumbre sobre el
rumbo de la economía local y nacional.
El
presidente del CCE, Ignacio Alarcón Rodríguez Pacheco destacó que tras
reuniones con autoridades estatales se lograron apoyos para el sector
productivo; sin embargo, se ha expresado la problemática que a diario enfrentan
trabajadores con el cierre de negocios y empresas, que podría agudizarse.
Gabriel
Covarrubias Lomelí, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la
Transformación (Canacintra), comentó que los paros en las plantas automotrices
Volkswagen y Audi afectan a toda una cadena de proveeduría, aunque lo más
complicado será “regresar” y retomar el ritmo en las actividades productivas.
El
presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex),
Fernando Treviño Núñez, expuso que la declaratoria de emergencia sanitaria por
causa de fuerza mayor a la enfermedad generada por el coronavirus Covid-19,
emitida por el gobierno federal, contiene “lagunas legales y generan confusión
sobre las actividades esenciales” que deben continuar o no con sus labores.
En este
marco, el sector privado y sindicatos presentaron la “Agenda de Crisis ante el
COVID-19 en favor de la Estabilidad Laboral y Empresarial en el estado de
Puebla”, en la que plantearon diez medidas para afrontar la contingencia.
El
decálogo prioriza el cuidado de la salud en centros de trabajo, unidad entre
sindicatos y empresas, así como el diálogo para la solución de conflictos.
En este
último punto, René Sánchez Juárez, representante de la FROC-Conabor comentó que
empresas y sindicatos acordaron posponer demandas colectivas durante el tiempo
que dure la contingencia, ante la decisión de patrones de recortar su personal.
Pero,
aclaró, si en esta contingencia hay despidos de manera injustificada o sin los
criterios que establecen las autoridades laborales, los trabajadores podrán iniciar
un juicio individual conforme a derecho.
El
acuerdo también establece medir el número de empresas cerradas, empleos
perdidos y los que se logren protegerse para que posteriormente generen estrategias
que permitan su reintegración laboral; además, proponen una reunión de gabinete
económico federal y local con sindicatos y organismos empresariales para
impulsar una política pública de empleos temporales por parte del gobierno
durante el periodo de contingencia.
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