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02/04/2020

IP y sindicatos dicen protegerán empleo

Verónica López Suárez

Insisten en apoyos fiscales por gobiernos


Organismos adheridos al Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y organizaciones sindicales como la FROC-Conlabor, Confederación de Trabajadores de México (CTM), Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem) y el Sindicato Ignacio Zaragoza, acordaron impulsar acciones para conservar el empleo, suspender demandas colectivas de trabajo ante la emergencia derivada por el coronavirus; al tiempo que reiteraron la demanda de apoyos fiscales por parte del gobierno.

Reunidos en las instalaciones del CCE, representantes empresariales y sindicales destacaron la necesidad de que los gobiernos federal y estatal apoyen al sector productivo con exención de impuestos y estímulos económicos, de lo contrario, no podrán mantener el pago de nóminas y habría despidos de personal.

Por ello insistieron a nivel federal en la devolución del ISR y el IVA; a nivel local se “eviten” revisiones fiscales, que el gobierno estatal cubra adeudos con proveedores y elimine los impuestos Sobre la Nómina y sobre el Hospedaje.

Además, los empresarios acusaron la falta de “señales claras” por los gobiernos federal y estatal en estos momentos de crisis, por el contrario, incertidumbre sobre el rumbo de la economía local y nacional.

El presidente del CCE, Ignacio Alarcón Rodríguez Pacheco destacó que tras reuniones con autoridades estatales se lograron apoyos para el sector productivo; sin embargo, se ha expresado la problemática que a diario enfrentan trabajadores con el cierre de negocios y empresas, que podría agudizarse.

Gabriel Covarrubias Lomelí, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), comentó que los paros en las plantas automotrices Volkswagen y Audi afectan a toda una cadena de proveeduría, aunque lo más complicado será “regresar” y retomar el ritmo en las actividades productivas.

El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Fernando Treviño Núñez, expuso que la declaratoria de emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor a la enfermedad generada por el coronavirus Covid-19, emitida por el gobierno federal, contiene “lagunas legales y generan confusión sobre las actividades esenciales” que deben continuar o no con sus labores.

En este marco, el sector privado y sindicatos presentaron la “Agenda de Crisis ante el COVID-19 en favor de la Estabilidad Laboral y Empresarial en el estado de Puebla”, en la que plantearon diez medidas para afrontar la contingencia.

El decálogo prioriza el cuidado de la salud en centros de trabajo, unidad entre sindicatos y empresas, así como el diálogo para la solución de conflictos.

En este último punto, René Sánchez Juárez, representante de la FROC-Conabor comentó que empresas y sindicatos acordaron posponer demandas colectivas durante el tiempo que dure la contingencia, ante la decisión de patrones de recortar su personal.

Pero, aclaró, si en esta contingencia hay despidos de manera injustificada o sin los criterios que establecen las autoridades laborales, los trabajadores podrán iniciar un juicio individual conforme a derecho.

El acuerdo también establece medir el número de empresas cerradas, empleos perdidos y los que se logren protegerse para que posteriormente generen estrategias que permitan su reintegración laboral; además, proponen una reunión de gabinete económico federal y local con sindicatos y organismos empresariales para impulsar una política pública de empleos temporales por parte del gobierno durante el periodo de contingencia.

 

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