Líderes
sindicales y de organismos empresariales firmaron la carta de intención por 'Trabajo Digno en Puebla', que tiene como objetivo promover la estabilidad
laboral, ingresos dignos y protección social de todas las personas que laboran.
El
acuerdo laboral impulsa once acciones para reducir la informalidad, incrementar
la productividad, promover la igualdad salarial, que empresas cumplan con el
marco jurídico laboral y abatir la discriminación en centros de trabajo.
En su
mensaje, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS),
Luisa María Alcalde Luján, destacó que el diálogo y la negociación colectiva son
canales para lograr el bienestar laboral y la ejecución de la reforma en
esta materia.
Destacó
que, Puebla es uno de los estados que se incorporarán a la segunda etapa de aplicación
de esta nueva norma que busca un crecimiento y desarrollo equilibrado.
En los diez
meses que lleva este gobierno federal se han impulsado acciones para fortalecer el mercado
del trabajo, pues tan solo Puebla suma 25 mil aprendices en el programa
Jóvenes Construyendo el Futuro.
Por su
parte, el gobernador de Puebla, Miguel Barbosa Huerta, refrendó su compromiso de
apoyar a las empresas, pero también de generar mejores condiciones para la
población trabajadora.
"No
ha habido huelgas y lo celebro; pero ha habido presión hacia los sindicatos,
nunca presionamos a los trabajadores ni a los sindicatos para que hagan valer
sus derechos".
Al
acuerdo se sumaron representantes empresariales del Consejo Coordinador
Empresarial (CCE), Coparmex, de las Cámaras de Comercio (Canaco), Industria de Transformación (Canacintra), Industria de la Construcción (CMIC), del
Comercio en Pequeño (Canacope,), Industria del Vestido (Canaive), Industria Restaurantera
(Canirac), Industria de la Radio y Televisión (CIRT); el Consejo de Organismos
Empresariales (COE), y la Cámara Mexicana Alemana (Camexa), así como líderes
sindicales de Volkswagen, de la Construcción, CROM, FROC y CSR.
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