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El Sindicato Unitario
de Trabajadores del Instituto Nacional de Astrofísica, óptica y Electrónica
(INAOE) obtuvo un incremento directo al salario de 3.4 por ciento, además el
pago de un bono único de cinco mil 335 pesos a cada uno de los trabajadores en
la primera quincena de agosto, por lo que no hubo huelga.
La dirección del
Instituto dijo que llegó a un acuerdo con los representantes del sindicato el
miércoles a las 18:55 horas, por lo que no hubo huelga pese a que algunos
trabajadores a las 19 horas del miércoles colocaron banderas rojinegras en el
recinto ubicado en Tonanzintla, Puebla.
A través de un
comunicado el INAOE informó, que el acuerdo con el sindicato se logró a las 18:55 horas del 30 de mayo de 2018, según
se puede constatar en las actas firmadas en la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje en la Ciudad de México.
En el documento se
señala que las actividades en la institución, en ningún momento fueron
suspendidas de manera oficial en ninguna de sus sedes, lo anterior pese a que
durante la tarde, los integrantes del sindicato pidieron desalojar las
instalaciones.
“Lamentamos que
personal sindical haya tomado la decisión de colocar banderas de huelga y haya
invitado a investigadores, estudiantes, técnicos, administradores y personal en
general a interrumpir sus actividades de manera irregular”, detalló el INAOE.
El centro de investigación
enfatizó que ante estas conductas indebidas, la institución procederá a través
de los mecanismos más convenientes, privilegiando la armonía institucional.
La dirección del INAOE
detalló que los acuerdos alcanzados entre ambas partes benefician a la base
trabajadora y privilegian la continuidad de las funciones y actividades
sustantivas de la institución.
En su momento, el
Sutinaoe emplazó a huelga con la demanda de un aumento salarial de 10 por
ciento; sin embargo, el tope salarial nacional para instituciones de educación
superior impactó en las negociaciones y, al final, se llegó a un acuerdo con el
aumento de 3.4 por ciento directo al salario y el bono único.
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