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Los sindicatos adheridos a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) lograron cerrar las primeras tres negociaciones del año con incremento salarial de hasta 13.4 por ciento para sus trabajadores, en sectores como el metalmecánico y gas.
Así lo reveló el dirigente de la central obrera, Leobardo Soto Martínez, quien explicó que están en puerta 506 revisiones más para marzo, en las que se buscarán acuerdos de dos dígitos ante los aumentos escalonados de precios registrados en las primeras semanas de este 2018.
“En la industria metalmecánica, se superó el 13 por ciento; en la industria del gas, el aumento fue de 10.5 por ciento; la industria minera, la revisión fue de 10.7 por ciento. Estamos hablando de una empresa nacional, de una empresa canadiense y de una empresa trasnacional. Quiere decir que sí se pueden lograr incrementos arriba de los 10 dígitos”, apuntó.
El dirigente cetemista cuestionó la posición de los dirigentes empresariales de Coparmex y del Consejo Coordinador Empresarial en torno a que no están listos para dar aumentos de dos dígitos, pues aseguró que esa posición “nos vino a trabar todas las revisiones de este año. Esto que nos dice la Coparmex, el CCE, no está sustentado en nada. Por eso, la relación está mal con las cámaras empresariales”.
“Los precios de la canasta básica en enero, representaron un incremento muy considerable que dañó los míseros incrementos del salario mínimo. Por eso, ahora estamos trabados en las negociaciones”, comentó.
En entrevista, el dirigente de la central de trabajadores adherida al PRI resaltó que en las primeras tres negociaciones de este año, se superó la barrera del 10 por ciento de aumentos para los trabajadores.
“Tenemos en total 509 contratos colectivos y somos 74 mil agremiados. Por ejemplo, tuvimos la revisión de una empresa muy importante y con el nuevo tabulador de 260 a 293 pesos diarios, se logra una revisión que rebasa la barrera de 10 por ciento, superamos el 13 por ciento. Es la tercera revisión que destrabamos de las 509 que tenemos este año. Nos faltan 506 y está difícil la situación”, comentó.
Para Soto Martínez, actualmente, se vive un desconcierto porque ya no se maneja al salario mínimo en las negociaciones de aumento salarial; además, se está registrando inflación que afecta al poder adquisitivo de los trabajadores.
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