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Una reforma fiscal que respalde la competitividad y lograr el aumento salarial que garantice a los trabajadores una “línea de bienestar”, planteó la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), pues aún hay tiempo suficiente en este gobierno para concretar ambos retos.
Gustavo de Hoyos Walther, presidente de la Coparmex, aseguró que México “es un país caro” en términos fiscales, pues la tasa del Impuesto Sobre la Renta (ISR) está por encima de lo que aplican otros países miembros de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE).
Al asistir a la asamblea anual del organismo empresarial de Puebla, de Hoyos Walther criticó al actual gobierno federal de pretender “bajar la cortina” cuando aún el resta un año de trabajo, y no desea atender modificaciones fiscales u otras medidas para alentar la competitividad, con el pretexto de tiempos electorales y prefiere dejar este “gran pendiente” para 2019.
El líder de los patronos señaló que cumplir con las obligaciones fiscales no debe ser una “asfixiante responsabilidad, a veces imposible de cumplir”, y es que la reforma que se hizo en 2014 sólo favoreció a la Secretaria de Hacienda al incrementar sus ingresos pero con un alto costo de la competitivdad para las empresas.
Aunado a ello está la pesada tramitología, pues están vigentes en el país “132 mil regulaciones” que inhiben la inversión y la competiividad.
Por ello conminan al presidente Enrique Peña Nieto a que envié al Congreso como “ley preferente” una iniciativa para disminuir la regulación en el país.
Por otra parte, en el ámbito laboral, Coparmex se pronuncia porque el salario mínimo en México sea de 92 pesos diarios, de esta forma los trabajadores podrían satisfacer sus necesidades básicas.
Actualmente México está en el “sótano” entre los países de Latinoamérica que tienen un bajo salario, sólo es superado por Cuba y Venezuela.
A esta propuesta, se sumó el secretario general de la FROC, René Sánchez Juárez, quien dijo que las organizaciones sindicales también buscan otras estrategias para recuperar el poder de compra de la población.
De ahí que Coparmex y la FROC-CROC firmaran un convenio de colaboración, que incluye mesas de trabajo y análisis para promover la cultura laboral, mejorar la prestación de servicios sociales, apoyo a comunidades, y capacitación, entre otros aspectos.
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