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11/06/2024

Confirma STPS investigacion contra VW



Verónica López Suárez


Actualización 14:00 h

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) confirmó que cuenta con un plazo de hasta 45 días para determinar si se transgredieron o no los derechos laborales y sindicales a diez técnicos de la empresa Volkswagen México, con sede en Puebla.

La Secretaría de Economía comunicó, el pasado 7 de junio, a la Oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos la admisión de una solicitud de revisión del 28 de mayo de 2024, respecto a una posible denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la instalación de la empresa automotriz Volkswagen de México.

Lo anterior bajo el amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida(MRR) del Anexo 31-A del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

“La Secretaría del Trabajo y Previsión Social conducirá, en un plazo de 45 días, contados a partir de la fecha en que se recibió la solicitud, una revisión interna para que determine si existe una denegación de derechos en la empresa Volkswagen México”,

De esta forma, la autoridad federal inició el proceso para analizar el caso y, en consecuencia, presentar el resolutivo antes del 12 de julio.

“El Gobierno de México reitera su compromiso para implementar de forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país”, destacó la STPS.

Obreros afectados ratificaron denuncia en la STPS

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aceptó iniciar una investigación en torno al caso de 10 técnicos que fueron despedidos por la empresa Volkswagen de México, tras la solicitud presentada por el gobierno de Estados Unidos sobre presuntas violaciones a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.

De acuerdo con algunos técnicos involucrados en el caso, el gobierno de México, a través de la dependencia federal, avaló dar seguimiento a la petición de la representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, que invocó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) en el marco del T-MEC, en torno a posibles irregularidades contra los trabajadores de la planta automotriz Volkswagen, con sede en Puebla.

Los agraviados acudieron este lunes 10 de junio a las instalaciones de la dependencia federal, en la Ciudad de México, para ser entrevistados por autoridades laborales con el objetivo de testificar y presentar pruebas sobre su remoción y violación de derechos sindicales de libertad sindical.

Los afectados, que fueron dados de baja a finales de 2023 y a principios de este 2024, argumentan que no existen motivos para que fueran despedidos de la planta armadora de vehículos y piden su reinstalación.

Fue el pasado 25 de abril cuando el grupo de extrabajadores envió una petición de MRR al Comité Laboral Interinstitucional para el Monitoreo de la Aplicación (ILC) bajo el argumento de que fueron despedidos por su actividad sindical.

De esta forma, la autoridad laboral mexicana también deberá entrevistar a los representantes de la automotriz y, en consecuencia, presentar el resolutivo del caso a más tardar el próximo 12 de julio.

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