Inicio | Quiénes somos | Mapa del sitio | Recomienda el sitio | Contacto
 
 
Tu página de Inicio
Núm. de Edición: 0

 
Puebla, Pue., México
 
 
 
 
 
   
  19 de Septiembre   
   
 
Búsqueda general:
 
 
 
 
 
Ver más Artículos » Imprimir Artículo
11/12/2019

Cambios en TMEC deben beneficiar a trabajadores: OIT



Verónica López Suárez


Gerardina González Marroquí, directora de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba, consideró positivos los cambios para implementar el nuevo tratado comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en material laboral y, confió en que una vez ratificado detone el desarrollo del país.

Reconoció que la negociación del acuerdo ha sido compleja ante la asimetría entre México, Estados Unidos y Canadá, sin embargo, confió en que la implementación no solo represente beneficios para el sector empresarial con oportunidades de negocio, sino que genere mejores condiciones de trabajo en los tres países.

“Las negociaciones de los tratados de libre comercio realmente son complejas y siempre tienen tomas y retomas, negociar, aceptar y rechazar, son procesos normales en los tratados, por supuesto que negociar con economías tan desarrolladas no siempre es fácil, siempre hay asimetría y se requiere un respeto para eso”.

Entrevistada en el marco del foro “El Trabajo en el Siglo XXI”, reconoció que algunas cláusulas del acuerdo están más dirigidas a México debido a que el mercado laboral enfrenta grandes retos como la precarización salarial, informalidad, rezago en tecnologías, migración, por lo que el país debe aprovechar la nueva versión del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) para poder avanzar.

“El nivel de desarrollo económico que tiene Estados Unidos es muy superior al que tiene México. Hay una gran disparidad y entonces creo que el libre comercio debe ser un vehículo que una los países en lugar de dividirlo. Que permita lograr beneficios de desarrollo para todos, que sean vehículos o herramientas que puedan ser utilizadas para derramar más beneficio a más población, no solamente en los países más desarrollados, sino en este caso en México”.

Ante la verificación de los estándares laborales propuestos en el T-MEC, González Marroquí consideró que las medidas deben ser vistas como una oportunidad para mejorar las relaciones obrero-patronales.

“Con agregados laborales o sin ellos la realidad de las relaciones laborales en los países siempre es conocida, siempre uno se da cuenta de cuál es la situación en los distintos países, México podría aprovechar la presencia de los agregados laborales para intentar obtener más apoyo y más cooperación para superar estas asimetrías”.

Ver más Artículos » Imprimir Artículo


 
 
contacto@balance-financiero.com
Inicio | Quiénes somos | Mapa del sitio | Recomienda el sitio | Contacto
Notas del día | Colaboraciones académicos | Industria | Tecnología | Economía | Comercio | Columnas | Empresas | Directorio | Ligas de Interés
http://agilsoluciones.com