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Pacto para trabajar en vacaciones
28/7/2015
Llegó el verano y llegaron las vacaciones para los estudiantes de todos los niveles.
Para unos estar de vacaciones es levantarse tarde; visitar a familiares, y si hay más posibilidades económicas salir efectivamente de vacaciones, “a vacacionar”, o bien ir a cursos de verano.
Para otros salir de vacaciones es irse a trabajar a la empresa familiar, generalmente son adolescentes que tienen un familiar o amigo del papa que hacen un “Pacto de trabajar” solo en vacaciones. Los puestos no son de responsabilidad alta y el pago es ligeramente inferior a los propios trabajadores que están tiempo completo. en el mejor de los casos; en otros, el trabajo se vuelve obligación sin remuneración, es por ayudar o apoyar a la familia, esta experiencia es valiosa y las circunstancias para el adolescente cambia radicalmente en algunos aspectos:
· Su jefe o autoridad ya no es el maestro (a)
· Sus compañeros de trabajo son mayores que sus compañeros de la escuela.
· El horario es todo un reto, aguantar la jornada de 8 horas, por lo que se puede pactar media jornada.
· Aprender cosas no viene en los libros, en el trabajo de temporada se aprende a “trabajar en equipo”.
Aceptar a un adolescente o joven a trabajar en vacaciones implica para el empleador lo siguiente:
· Explicar bien en qué consiste el trabajo, lo que sí y lo que no se debe hacer.
· Si habrá un sueldo, determinar la “cantidad”.
· No poner en ningún tipo de riesgo, por ejemplo: cargar cosas pesadas, trabajo en altura, manejo de sustancias peligrosas, etc.
Esta colaboración va con el enfoque de trabajo eventual, trabajo por un periodo corto, periodo por vacaciones, trabajo con un inicio y un fin, y precisamente al final que el adolescente o joven retome sus estudios y obviamente como empresario me sumo y apoyo a las acciones que se dan en el programa de prevención del trabajo infantil.
Retomando el tema, considero que es una gran oportunidad para los papás dejar que su hija o hijo (previa visita dónde y con quién va a trabajar) trabaje en un periodo corto dentro de sus vacaciones. Esto dará como resultado que al adolescente le sirva como adaptación al cambio, se le despierta una actitud por el servicio, percibe la cultura laboral, que tarde o temprano tendrá que conocerla de cerca y vivirla en su momento.
Lo valioso y lo trascendente es que el adolescente/joven “aprenda a trabajar”.
Valoro mucho a los papás que dejan que sus hijas e hijos -en la etapa de la adolescencia y juventud- trabajen en los periodos vacacionales.
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