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Opinar para construir

Luis G. Inman Peraldi



Cambios en la capacitación

21/7/2020

Ante la llegada del covid-19, sin duda hay y habrá nuevas estrategias que ayudarán en la capacitación de los empleados; los cambios se verán reflejados por medios digitales e impactarán en todos los sectores: escolar, empresarial, laboral, etc.

En este sentido Sra. y Sr. Empresario primero debemos de entender que, la capacitación laboral es una inversión y va directamente proporcional a la productividad de la empresa.

La capacitación es un proceso a través del cual se adquieren conocimientos y herramientas para adquirir habilidades y actitudes que nos ayudan a interactuar en el entorno laboral.

Les comparto una anécdota de la empresa, que vivimos un año después de que se incendió la fábrica, después de mucho esfuerzo y tenacidad logramos nivelar la empresa y fue cuando iniciamos formalmente los programas de capacitación de los colaboradores.

Se hizo un diagnóstico del nivel de educación y nos encontramos que algunos no habían terminado la Primaria, otros la Secundaria. Fue entonces cuando nos acercamos a INEA (Instituto Nacional para la Educación de los Adultos) y en poco tiempo fuimos avanzando y logrando que la gente obtuviera su certificado de Primaria y Secundaria.

Debido al esfuerzo y tenacidad de los colaboradores, hoy en la empresa nos sentimos orgullosos de decir que somos una Empresa Libre de Rezago Educativo. Porque actualmente seguimos apoyando a quien puede y quiere estudiar la preparatoria, licenciatura y maestría.

Antes de que llegará el covidD-19 generalmente la capacitación se tomaba de manera presencial; sin embargo, actualmente hay una gran cantidad de cursos para todos los niveles y todas las especialidades vía internet; encontramos cursos accesibles, cortos y, lo más importante, es que tengan un impacto muy significativo para el desarrollo personal para quien lo toma y obviamente que tenga un impacto hacia la empresa. 

Me refiero a que el estudiante de estos cursos aplique sus conocimientos de forma tangible y accesible en su área de trabajo.

Uno de los sitios web que ofrecen bastante variedad de cursos cortos es la plataforma llamada “Capacítate para el empleo” por iniciativa de la Fundación Carlos Slim. Donde se ofrecen cursos básicos como aseador de trabajo, albañilería, almacenista, anfitrión turístico, aseador de belleza, entre varios más.

Y encontrarás otros cursos más ejecutivos como: asistente web, asistente contable, cajero de restaurante, y otros cursos de barista y bartender.

Encontrarás cursos con personalidad más en comunicación digital como: desarrollador de interfaces, desarrollador de aplicación de la nube, ergonométrica digital.

También hay bastantes cursos en internet (online) especializados en audiovisual, cursos de fotografía (más de 14 especialidades), encontrarás hasta cursos de cálculo sobre la huella de carbono.

En Instagram hay una variedad de cursos cortos de todo tipo, especialmente sobre Photoshop y Diseño.

En Pinterest también hay una gran oportunidad de utilizar esta herramienta ya sea en lo individual o en grupos para establecer paneles de tendencia (Mood Board) que consiste en crear un collage (composición) de imágenes, texto y muestras de objetos.

Así que Sra. y Sr. Empresario identifiquen cursos cortos que den valor a su empresa, llegue a un acuerdo con sus colaboradores y verá resultados extraordinarios.

Finalmente, ya no puede decir que las redes sociales son para perder el tiempo y no se atreva a decir que sobre Instagram, Pinterest “no sé de eso y no me interesa”, porque pueden resultar ser una gran oportunidad para usted. 

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